Responsável pela cadeia de abastecimento e manufatura

Como líder executivo, este papel herda total responsabilidade pelos resultados, eficiência, crescimento e gestão de riscos das operações de cadeia de abastecimento e manufatura da Okra. Você é o líder sénior que trabalha ao lado da equipe definindo a direção, elevando os padrões, orientando e removendo obstáculos. Você sucederá o nosso atual Responsável de Operações e levará esta função para a próxima fase.

O que vais fazer

• Manter um plano de manufatura, compras e expedições em andamento com base nas pipelines comerciais em evolução, roteiros de engenharia e restrições financeiras
• Gerenciar fluxos de caixa de compras e cenários de despesas de capital de giro
• Garantir que nossa base de fornecedores possa escalar a partir de volumes atuais para centenas de milhares de conexões por ano
• Definir metas e estratégias claras para as equipes de manufatura e ajudar a coordená-las em direção a marcos importantes
• Estabelecer KPIs de cadeia de abastecimento estratégicos (por exemplo, entrega pontual e completa, tempo de entrega, $/conexão COGS, etc.) e responsabilizar as equipes
• Reduzir COGS e tempos de entrega, aumentar a qualidade e a eficiência das operações
• Garantir prontidão para importação/exportação na China e nos mercados para onde a Okra envia
• Liderar a estratégia de consolidação de mercadorias, ofertas de incoterms (FOB, CIF, DDP) e conformidade de importação/exportação
• Apoiar o armazenamento local, posicionamento de estoque e processos de pós-venda/garantia
• Construir modelos de custos que acompanhem o valor do estoque desde a matéria-prima até os produtos acabados
• Manter a equipe de liderança da Okra alinhada sobre o status atual e as prioridades futuras através de comunicação clara e frequente
• Habilitar total visibilidade sobre custos de chegada, fluxos de caixa de compras, níveis de estoque, preços por volume em todos os SKUs
• Orientar e apoiar a equipe de cadeia de abastecimento da Okra (6 pessoas): líder da equipe, gerente de EMS, controlador de inventário, gerente de logística, gerente de sourcing, gerente de compras
• Ser os "olhos e ouvidos" na China, prestando especial atenção à cultura da equipe, coesão, saúde geral da equipe e informando precocemente o que o resto da equipe de liderança precisa saber
• Contratar, integrar e fazer crescer a equipe conforme necessário

O que é pedido

• 10-15 anos de experiência em operações de cadeia de abastecimento e manufatura, especialmente na China e em indústrias intensivas em hardware
• Idealmente, tem 5+ anos como colaborador individual e 5+ anos liderando equipes
• Um histórico de negociação de acordos complexos de manufatura, fornecimento, desenvolvimento e serviço
• Experiência em liderar uma empresa através de fases distintas de crescimento - em particular a transição de start-up para scale-up
• Uma forte base técnica e a credibilidade para dialogar com engenheiros sobre compromissos de fabricabilidade
• Um histórico de entregas pontuais e completas em ambientes logísticos difíceis, especialmente em mercados emergentes
• Conforto em assumir a previsão de oferta-demanda e o cronograma de produção
• Experiência na integração de sistemas ERP
• Experiência em modelagem de custos e gestão de finanças de capital de giro
• Comunicação clara com todos os públicos; torna operações complexas de cadeia de abastecimento legíveis para toda a empresa
• Capacidade de viajar regularmente para se encontrar com fornecedores e outros parceiros de produção na China

Valorizado

• Comunicação em chinês a nível empresarial
• Experiência em usar ou integrar softwares ERP/MES
• Um grau universitário relevante (por exemplo, Licenciatura em Engenharia Mecânica, Elétrica, Industrial ou de Manufatura)
• Experiência em energia fora da rede, solar, telecomunicações ou infraestrutura de hardware distribuído em mercados da sub-Sahara
• Exposição a ambientes de compras financiados por doações e DFI
• Familiaridade com regimes de qualidade e certificação relevantes para produtos de energia fora da rede
• Experiência em construir operações de pós-venda e suporte ao cliente

O que é oferecido

• Localização e horas flexíveis
• Mentoria de nossos investidores (At One Ventures, Schneider Electric) e uma variedade de líderes experientes
• Cobertura para viagens de trabalho, seguro de saúde, licença médica e equipamento
• Tempo livre pago ilimitado
• Licença parental flexível: +60 dias em Portugal, 120 na Nigéria, até 178 na China

Resumo organizado por IA a partir do anúncio original. Confirma os detalhes no site da empresa.

Benefícios e vantagens (7)

• Acções da empresa
• Apoio à educação / infância
• Escolha de sistema operativo / hardware
• Flexibilidade de horário
• Mais de 22 dias de férias
• Perto de transportes públicos
• Seguro de saúde

Valores e cultura (9)

• Ambiente de start-up
• Ambiente internacional
• Amigos fora do trabalho
• Feedback contínuo e 360º
• Híbrido
• Igualdade de género
• Igualdade racial
• Incentivo à criatividade & inovação
• LGBTQ+ friendly