Noesis

Somos uma consultoria de tecnologia internacional com mil talentos especializados em diferentes tecnologias. Todos os dias, trabalhamos juntos para criar soluções inovadoras que impactam a sociedade. Estamos em Portugal, Espanha, Países Baixos, Brasil, Irlanda e EUA. É na diversidade cultural e nas oportunidades que encontramos a motivação para inovar e desafiar a nós mesmos a sermos melhores.
Sobre a empresa
Este emprego está fechado
Esta posição não está mais aceitando candidaturas. Fechado em 19 de outubro de 2026.

Test automation developer (taguspark, oeiras)

Remoto

location Lisboa

date 24 de agosto de 2026

types Full-time

wage 30k-36k EUR

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A Noesis procura o seguinte perfil:

Principais Tarefas e Responsabilidades:

  • Desenvolver, executar e manter scripts de testes automatizados
  • Analisar os resultados dos testes automatizados e relatar resultados para as partes interessadas

Requisitos:

  • Formação em Engenharia da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada
  • Habilidades analíticas e de resolução de problemas
  • Conhecimentos de Lógica de Programação
  • Experiência com construção de Relatórios
  • Excelentes habilidades de comunicação e colaboração
  • Capacidade de trabalhar em equipa e interagir com diferentes stakeholders
  • Disponibilidade para modelo de trabalho híbrido (presencial 3x por semana no Tagus Park)

Será valorizado:

  • Perfil mid-level, com experiência em testes automáticos
  • Conhecimento de Testes Mobile
  • Contacto com ferramentas de Automação
  • Familiaridade com metodologias ágeis e ferramentas como por exemplo o Azure DevOps e o Jira
  • Disponibilidade para atuação em modelo de prevenção
  • Inglês avançado/fluente (escrito e falado)

Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.

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Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.

- Anúncio criado ao abrigo da Lei n º 4 / 2019, de 10 de Janeiro