Senior engagement manager - portugal

A Noesis procura profissionais para um dos nossos escritórios (Lisboa, Porto, Coimbra, Covilhã, Proença-a-Nova ou Castelo Branco) com o seguinte perfil:

Principais Tarefas e Responsabilidades:

• Recolha e análise de requisitos via entrevistas, workshops e mapeamento de processos;
• Análise e redesenho de processos de negócio com identificação e correção de ineficiências;
• Definição e Gestão de âmbito: Transformar requisitos de negócio em especificações funcionais, User Stories, e critérios de aceitação;
• Colaborar ativamente com developers, designers e outros para assegurar o correto alinhamento entre as necessidades de negócio e a solução técnica;
• Responsável pela comunicação e relação com o cliente, garantindo o alinhamento e gestão de expectativas do cliente;
• Gestão de Projeto (Budget, calendário, riscos), Gestão e Motivação das equipas de projeto;
• Validação de desenvolvimentos através de UAT, assegurando que os requisitos definidos foram cumpridos;
• Formação e suporte ao utilizador final.

Requisitos mandatórios:

• Licenciatura em Gestão, Gestão de Empresas, Engenharia Informática ou equivalente;
• Experiência mínima de 8 anos como Business Analyst, com foco no levantamento, análise e documentação dos requisitos e processos de negócio;
• Experiência mínima de 5 anos em Gestão de Projetos;
• Experiência comprovada em projetos assentes em metodologias Agile (nomeadamente na framework Scrum);
• Compreensão do conceito de desenvolvimento de produto e gosto por projetos de longa duração;
• Facilidade de comunicação e de relacionamento com boas capacidades de compreensão e leitura do projeto, negócio e cliente;
• Confortável e confiante na tomada de decisão e negociação em âmbito projeto;
• Elevado sentido de responsabilidade e rigor na execução das tarefas;
• Excelente capacidade analítica e espírito crítico;
• Domínio da língua inglesa.

Requisitos Preferenciais:

• Experiência em projetos orientados a Low-Code, nomeadamente em OutSystems;
• Conhecimentos de Espanhol.

Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.

Join us. Let’s innovate together!

Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.

- Anúncio criado ao abrigo da Lei nº 4 / 2019, de 10 de Janeiro