Noesis

Somos uma consultoria de tecnologia internacional com mil talentos especializados em diferentes tecnologias. Todos os dias, trabalhamos juntos para criar soluções inovadoras que impactam a sociedade. Estamos em Portugal, Espanha, Países Baixos, Brasil, Irlanda e EUA. É na diversidade cultural e nas oportunidades que encontramos a motivação para inovar e desafiar a nós mesmos a sermos melhores.
Sobre a empresa

Product owner (fidelidade e dados de clientes)

Remoto

location Porto

date 8 de julho de 2026

types Tempo integral

wage 30k-36k EUR

Candidate-se aqui apply Ver todos os empregos

A Noesis está à procura de profissionais com o seguinte perfil:

Principais Tarefas e Responsabilidades:

  • Maximizar o valor das Plataformas de Fidelidade e Dados de Clientes, traduzindo as necessidades de negócio em soluções técnicas dentro do ecossistema;
  • Definir, manter e priorizar o roadmap e backlog do produto, garantindo uma forte orientação para o produto e criação de valor de negócio;
  • Identificar capacidades e funcionalidades existentes nas plataformas SaaS, propondo melhorias estruturais e soluções alternativas;
  • Coordinar e desafiar os requisitos de negócio em ambientes interfuncionais, focando na integração de aplicações e fluxos de dados.

Perfil:

  • Licenciatura em Ciência da Computação ou similar;
  • Mínimo de 3 anos de experiência como Product Owner, gerindo ciclos de vida de produtos e backlogs;
  • Sólida experiência em soluções de Fidelidade, Plataformas de Dados de Clientes (CDP) e capacidades de plataformas SaaS;
  • Forte background em contextos de integração de aplicações, com fluência em inglês (escrito e falado);
  • Mentalidade analítica forte, com a capacidade de desafiar pedidos comerciais e propor alternativas orientadas ao valor;
  • Excelentes competências de comunicação e gestão de partes interessadas para influenciar equipas interfuncionais e técnicas.

Se reúne estes requisitos e está interessado em juntar-se a uma empresa ousada e inovadora, envie-nos a sua candidatura.

Junte-se a nós. Vamos inovar juntos!

Todos os nossos processos de recrutamento e seleção são baseados em oportunidades iguais, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e assegurando que nenhum candidato é discriminado com base no género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.

- Anúncio de emprego nos termos da Lei nº 4 / 2019, de 10 de janeiro