
Noesis
Somos uma consultoria de tecnologia internacional com mil talentos especializados em diferentes tecnologias. Todos os dias, trabalhamos juntos para criar soluções inovadoras que impactam a sociedade. Estamos em Portugal, Espanha, Países Baixos, Brasil, Irlanda e EUA. É na diversidade cultural e nas oportunidades que encontramos a motivação para inovar e desafiar a nós mesmos a sermos melhores.
Sobre a empresa Especialista em balanceamento de carga e automação F5 LTM médio
Remoto
Lisboa
20 de agosto de 2026
Tempo integral
44k-52k EUR
A Noesis está à procura de profissionais com o seguinte perfil:
Principais Tarefas e Responsabilidades:
- Executar a remediação de vulnerabilidades mensalmente e o endurecimento do ambiente em ambientes de balanceadores de carga F5 através de atualizações e patches planejados;
- Projetar, desenvolver e manter fluxos de trabalho de automação de rede usando Ansible e Terraform (aproveitando e otimizando o código existente);
- Garantir alta disponibilidade, desempenho e máxima segurança na infraestrutura de balanceamento de carga do F5 Local Traffic Manager (LTM);
- Produzir documentação técnica e manuais de execução enquanto colabora eficazmente dentro de um ecossistema de operações de TI multifuncional.
Perfil:
- Licenciatura em Ciência da Computação ou similar;
- Mínimo de 3 anos de experiência na tecnologia de Balanceamento de Carga do F5 Local Traffic Manager (LTM);
- Experiência comprovada na execução de remediação de vulnerabilidades e endurecimento de infraestrutura em ambientes empresariais;
- Sólida experiência em automação de operações de rede usando Ansible e/ou Terraform;
- Fluente em inglês (mandatório), tanto escrito como falado;
- Fortes habilidades técnicas de síntese, resolução de problemas e capacidade de operar de forma integrada em um ambiente multicultural de língua inglesa.
Se você atende a esses requisitos e está interessado em se juntar a uma empresa audaciosa e inovadora, envie-nos sua candidatura.
Junte-se a nós. Vamos inovar juntos!
Todos os nossos processos de recrutamento e seleção são baseados em igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato seja discriminado com base em gênero, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.
- Anúncio de emprego ao abrigo da Lei n.º 4 / 2019, de 10 de janeiro