
Noesis
Somos uma consultoria de tecnologia internacional com mil talentos especializados em diferentes tecnologias. Todos os dias, trabalhamos juntos para criar soluções inovadoras que impactam a sociedade. Estamos em Portugal, Espanha, Países Baixos, Brasil, Irlanda e EUA. É na diversidade cultural e nas oportunidades que encontramos a motivação para inovar e desafiar a nós mesmos a sermos melhores.
Sobre a empresa Legal counsel (tech)
Remoto
Lisboa
7 de agosto de 2026
Full-time
30k-36k EUR
Legal Counsel (Tech)
A Noesis procura o seguinte perfil para integrar a sua área Legal:
Principais Tarefas e Responsabilidades:
- Análise de contratos comerciais, emissão de pareceres e avaliação de compliance, privacidade e sustentabilidade das empresas do Grupo;
- Elaboração de contratos, NDAs, ou outros instrumentos jurídicos;
- Prestar apoio geral em diversas questões corporate das diferentes entidades Internacionais;
- Monitorizar o cumprimento dos requisitos normativos aplicáveis ao Grupo Empresarial;
- Gerir a documentação e os registos jurídicos, assegurando a sua exatidão, atualização e fácil acesso;
- Colaborar com equipas multifuncionais, incluindo Finanças, Security e advogados externos.
Requisitos Obrigatórios:
- Licenciatura/Mestrado com foco em RGPD/Privacidade ou em Direito aplicado à Tecnologia;
- Experiência superior a 3 anos em funções similares;
- Background em empresas tecnológicas;
- Experiência consolidada em RGPD e Privacidade;
- Conhecimentos sólidos em Direito comercial, Privacidade/Security e auditoria, direito da tecnologia;
- Será valorizada formação adicional ligada a AI;
- Inglês fluente, falado e escrito;
- Forte capacidade de pesquisa/estudo e noções de estratégia comercial;
- Mindset analítico;
- Dinamismo, pensamento rápido e capacidade de resolução de problemas.
Localização: Lisboa, Híbrido
Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.
Join us. Let's innovate together!
Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.
- Anúncio criado ao abrigo da Lei n º 4 / 2019, de 10 de Janeiro.