Desenvolvedor Java (automação de testes e ci/cd)

A Noesis está à procura de candidatos com o seguinte perfil:

Tarefas e Responsabilidades Principais:

• Desenvolver e manter aplicações baseadas em Java e frameworks de automação de testes, assegurando uma arquitetura robusta, qualidade do código e análise de causas raízes de defeitos;
• Criar, implementar e melhorar soluções de teste automatizadas usando Java, SQL, Cucumber e Selenium, garantindo uma cobertura de teste abrangente e manutenibilidade;
• Configurar, monitorar e manter pipelines CI/CD utilizando Jenkins, incluindo controlo de versões, revisões de código e monitoramento da execução de testes para suportar a entrega contínua;
• Colaborar com as equipas de desenvolvimento e negócios para definir requisitos de testes, acompanhar métricas de qualidade e produzir documentação técnica para frameworks e processos de automação.

Requisitos:

• Licenciatura em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada;
• Mínimo de 4 anos de experiência profissional em desenvolvimento Java, com um forte foco em arquitetura de sistemas e frameworks de automação de testes;
• Experiência prática com Spring Boot, desenvolvimento de API RESTful e frameworks de testes automatizados como JUnit, Mockito, Cucumber, Selenium ou tecnologias equivalentes;
• Experiência anterior com pipelines CI/CD e sistemas de controlo de versões, incluindo Jenkins, Git e Bitbucket, bem como conhecimento sólido de SQL e integração de bases de dados;
• Experiência com ferramentas de observabilidade e monitorização como Grafana, e familiaridade com práticas de DevOps e engenharia de qualidade será considerada uma vantagem;
• Conhecimento de Docker, Kubernetes e ambientes cloud-native será valorizado;
• Proatividade e dinamismo;
• Competências organizacionais e de comunicação.

Se cumpre estas condições e gostaria de se juntar a uma organização inovadora que investe continuamente na formação dos seus talentos, envie-nos a sua candidatura.

Junte-se a nós. Vamos inovar juntos!

Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se em oportunidades iguais, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.