Enterprise integration architect - middleware

Descrição

A Noesis procura o seguinte perfil:

Principais Tarefas e Responsabilidades:

• Ownership da arquitetura intra-domain: assumir a responsabilidade definitiva sobre a forma como os dados fluem dentro e entre os principais domínios de produto, preenchendo lacunas arquiteturais internas e complementando as equipas de integração focadas em middleware;
• Desenho de padrões e escalabilidade: desenhar, publicar e governar padrões de integração escaláveis e seguros (API-first, event-driven e microsserviços), aplicando o padrão 'Signal vs. Payload' e garantindo que as transferências de ficheiros grandes são desacopladas do ESB em tempo real (webMethods) para proteger a estabilidade operacional;
• Ponte de governance cross-funcional: atuar como ponte estratégica de integração entre a equipa de excelência operacional de IT e as equipas de middleware/ESB existentes, estabelecendo regras de colaboração e modelos operacionais conjuntos para a adoção da integração enterprise;
• Mitigação de dívida técnica: rever os desenhos das equipas de produto locais, fornecendo orientação e guardrails para eliminar ligações point-to-point frágeis;
• Liderança de comunidade: promover a adoção dos standards de integração nas squads de engenharia descentralizadas, incentivando práticas partilhadas que estabilizem as entregas cross-system.

Requisitos:

• 7+ anos de experiência técnica aprofundada em integração de aplicações enterprise, gestão de APIs e arquiteturas event-driven em ambientes corporativos complexos;
• Domínio avançado de paradigmas modernos de integração (REST, GraphQL, gRPC, Event Brokers);
• Sólido entendimento conceptual de plataformas ESB/middleware (ex.: webMethods);
• Experiência com ferramentas cloud-native de ETL/integração de dados (ex.: Azure Data Factory);
• Capacidade de navegar entre a estratégia de negócio de alto nível e os fluxos de dados técnicos system-to-system; compreensão de ecossistemas de IT complexos e centrados em produto;
• Experiência comprovada na definição de modelos operacionais e na colaboração entre equipas separadas de arquitetura e infraestrutura para alcançar standards técnicos unificados.

Localização: Regime de trabalho híbrido em Lisboa.

Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.

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Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.