Engenheiro DevOps - Tagus Park/Híbrido

A Noesis está à procura de profissionais com o seguinte perfil:

Responsabilidades:

• Administrar e manter plataformas de análise de código estático, focando principalmente no SonarQube (instalação, configuração, ajuste, criação de gates de qualidade e dashboards).
• Integrar o SonarQube com outras ferramentas e repositórios de código (GitLab, GitHub, Bitbucket, Azure DevOps, Jenkins, etc.).
• Implementar e gerir outras soluções de análise estática e segurança de código, como Checkmarx e Snyk.
• Colaborar com equipas de desenvolvimento para reforçar práticas de Clean Code e Secure Coding.
• Definir e implementar políticas e métricas de qualidade e segurança para o código.
• Automatizar processos para detetar, analisar e reportar vulnerabilidades e não conformidades.
• Apoiar a equipa na resolução de problemas relacionados com integração e qualidade do código.

Requisitos:

• Experiência comprovada em administração e uso avançado do SonarQube (idealmente com formação certificada e um histórico de projetos complexos).
• Sólidos conhecimentos em outras ferramentas de análise estática e segurança de código, como Checkmarx e Snyk.
• Experiência prática com pipelines CI/CD (Jenkins, Azure DevOps, GitLab CI, etc.), na gestão, configuração e otimização dos pipelines, garantindo integração contínua e monitorização da qualidade do código.
• Conhecimento de linguagens de programação e seus padrões de qualidade (Java, .NET, JavaScript, Python, etc.).
• Familiaridade com metodologias ágeis e práticas recentes de DevOps.
• Boas capacidades de comunicação e habilidade para trabalhar em equipa multidisciplinar.

Qualificações Preferenciais:

• Fluente em inglês (escrito e falado).
• Formação certificada em DevOps, Checkmarx ou segurança de aplicações.
• Experiência na implementação de programas de Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software Seguro (SSDLC).
• Conhecimento de outras ferramentas de qualidade e segurança de código (Fortify, Veracode, Coverity, etc.).
• Experiência em projetos internacionais e ambientes de alta criticidade (finanças, seguros, banca, etc.).
• Capacidade de liderar iniciativas de melhoria contínua da qualidade do software.

Se cumpre estas condições e gostaria de se juntar a uma organização inovadora que investe continuamente na formação dos seus talentos, envie-nos a sua candidatura.

Junte-se a nós. Vamos inovar juntos!

Todos os nossos processos de recrutamento e seleção são baseados em igualdade de oportunidades, valorizando a competência e potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.