Coordenador soc - lisboa/porto ou covilhã/híbrido

Coordenador SOC - Lisboa/Porto ou Covilhã/Híbrido

A Noesis procura um Coordenador de SOC para liderar as operações de segurança, garantindo a monitorização contínua, resposta a incidentes e evolução dos processos e tecnologias de deteção e resposta a ameaças.

Esta função terá um papel crítico na gestão da equipa SOC, na interação com clientes e na melhoria contínua das capacidades de deteção e resposta.

Principais Tarefas e Responsabilidades:

• Coordenar a operação diária do SOC;
• Gerir e desenvolver a equipa de analistas de segurança;
• Supervisionar a triagem, investigação e resposta a incidentes de segurança;
• Definir e otimizar playbooks, casos de uso e regras de deteção (SIEM / XDR / NDR);
• Garantir o cumprimento de SLAs e KPIs operacionais;
• Assegurar reporting regular (operacional e executivo);
• Liderar iniciativas de melhoria contínua (automação, deteção/triagem/contenção);
• Participar na gestão de crises e incidentes críticos (Major Incident Management);
• Assegurar alinhamento com requisitos regulatórios (ex.: NIS2, GDPR);

Requisitos:

• Experiência mínima de 5+ anos em SOC / Cibersegurança;
• Experiência prévia em coordenação ou liderança de equipas;
• Conhecimento prático em:
• o SIEM (ex.: Sentinel, Splunk, Securonix, Arcsight, outros);
• o XDR/EDR (ex.: Microsoft Defender, Checkpoint Harmony, Palo Alto Cortex, Crowdstrike, outros);
• o Gestão de Vulnerabilidades (ex.: Tenable, Qualys, outros);
• o Threat Detection & Incident Response;
• o Frameworks (MITRE ATT&CK, NIST CSF);
• Experiência em definição e melhoria de processos (ex. Gestão de Incidentes, Gestão de Vulnerabilidades, outros que suportem a operação de SOC);
• Forte capacidade analítica e de tomada de decisão sob pressão;
• Fluência em português e inglês;

Valorizamos:

• Certificações (ex.: CISSP, CISM, GCIA, GCIH);
• Experiência com SOAR e automação;
• Conhecimento de Threat Intelligence;
• Experiência em serviços SOC/MDR.

Modelo de trabalho: Lisboa, Porto ou Covilhã, híbrido (2 vezes por semana no escritório flexível).

Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.

Join us. Let’s innovate together!

Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.

- Anúncio criado ao abrigo da Lei n º 4 / 2019, de 10 de Janeiro