Noesis
Somos uma consultoria de tecnologia internacional com mil talentos especializados em diferentes tecnologias. Todos os dias, trabalhamos juntos para criar soluções inovadoras que impactam a sociedade. Estamos em Portugal, Espanha, Países Baixos, Brasil, Irlanda e EUA. É na diversidade cultural e nas oportunidades que encontramos a motivação para inovar e desafiar a nós mesmos a sermos melhores.
Sobre a empresa Engenheiro de software de IA
Remoto
Porto
7 de agosto de 2026
Tempo integral
30k-36k EUR
A Noesis está à procura de profissionais com o seguinte perfil:
Principais Tarefas e Responsabilidades:
- Explorar, projetar e implementar agentes e soluções de IA aplicadas ao Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software (SDLC) para aumentar a eficiência de engenharia e a qualidade do código;
- Redesenhar os processos de engenharia de software para um modelo orientado por IA, apoiando as equipas de desenvolvimento na adoção de ferramentas de codificação de IA ao longo de todo o SDLC;
- Definir padrões técnicos, requisitos de segurança e arquiteturas para a integração de IA no desenvolvimento de software, aproveitando plataformas low-code/no-code e SDKs;
- Atuar como uma referência técnica sênior, realizando revisões de código, orientando equipas de engenharia e alinhando a execução técnica com gerentes de produto e partes interessadas.
Perfil:
- Licenciatura em Ciência da Computação ou similar;
- Mínimo de 2 anos de experiência em desenvolvimento de software full-stack em produção (NET, Nodejs, React, TypeScript) e sistemas de alta disponibilidade;
- Sólida experiência prática com SDLC end-to-end, pipelines DevOps (GitHub Actions, Azure DevOps), Infraestrutura como Código e automação CI/CD;
- Forte experiência prática com ferramentas de codificação de IA e agentes (exemplo: Claude Code, GitHub Copilot) aplicadas à engenharia de software;
- Excelentes habilidades de comunicação para conectar a execução técnica com partes interessadas não técnicas e gerentes de produto;
- Mentalidade de liderança técnica forte com uma abordagem pragmática e orientada para o crescimento na resolução de problemas e na tomada de decisões arquitetónicas.
Se você atende a esses requisitos e está interessado em se juntar a uma empresa arrojada e inovadora, envie-nos sua candidatura.
Junte-se a nós. Vamos inovar juntos!
Todos os nossos processos de recrutamento e seleção são baseados em oportunidades iguais, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato seja discriminado com base em gênero, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.
- Anúncio de emprego ao abrigo da Lei n.º 4 / 2019, de 10 de janeiro
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