Engenheiro de software

Sobre a vaga

Estamos à procura de engenheiros Full Stack para se juntarem como membros fundadores da equipa em Lisboa, ajudando a moldar como construímos, contratamos e trabalhamos aqui desde o primeiro dia. Você ajudará a construir os melhores produtos de cartão de crédito e pagamento para pequenas empresas, em um ambiente onde é dada a liberdade para tomar decisões empoderadas.

O que vais fazer

• Você construirá soluções robustas e escaláveis utilizando tecnologia .Net
• Desde a primeira linha de código até a produção, monitorização e melhoria contínua - você será responsável pelo SDLC
• Você criará interfaces de utilizador responsivas e elegantes com frameworks modernos de JavaScript (React), garantindo que os nossos produtos não apenas funcionem, mas sejam agradáveis de usar
• O trabalho em equipa torna o sonho possível - você fará parceria com Gestores de Produto, QA e outros Engenheiros de Software
• Você desenvolverá testes unitários e de integração à prova de falhas para manter nosso software afiado e nossos usuários satisfeitos
• Falhas acontecem. Quando elas ocorrerem, você estará pronto para solucionar problemas e ajustar conforme necessário
• Você fará a ponte entre a linguagem técnica e os objetivos de negócios, garantindo que todos estejam na mesma página e avançando juntos

O que é pedido

• Um mínimo de 3+ anos de experiência prática em C#, .Net Core, SQL Server, idealmente JavaScript e React também!
• Boas práticas de teste, tanto em testes Unitários quanto de Integração
• Boa compreensão das tecnologias de base de dados
• Experiência em utilizar práticas de desenvolvimento Agile
• Uma paixão por aprender novas habilidades e tecnologias
• Um jogador de equipa proativo, solidário e colaborativo

O que é oferecido

• Salário: €40,000-55,000
• O cargo começa totalmente remoto. Assim que o nosso escritório em Lisboa abrir, passará para um ambiente híbrido de dois dias por semana no local
• Assistência médica privada através da AdvanceCare
• Recompensas de Aniversário (€280, €570, €860, 4 semanas de licença sabática totalmente paga)
• 36 dias de férias (incluindo feriados públicos, com feriados transferidos caso caiam num fim de semana)
• Orçamento anual para Aprendizagem e Bem-Estar
• 6 sessões de terapia gratuitas por ano
• Bebidas e snacks gratuitos nos nossos escritórios

Processo de entrevista

1. Primeira fase: introdução de 30 minutos, revisão de CV e valores com um Parceiro de Talento
2. Segunda fase: “Conversa Técnica” de 45-60 minutos com um Gestor de Contratação
3. Fase final: Entrevista Técnica de 60-90 minutos + Entrevista de Valores de 30 minutos
4. Oferta!