Especialista em Aquisição de Talento – TI & Dados

Sobre a Keyrus

A Keyrus é uma empresa global de consultoria e tecnologia focada em dar significado aos dados — um verdadeiro significado — a partir de uma perspectiva humana.

Fundada em 1996, a Keyrus opera em mais de 28 países, em 5 continentes, com mais de 3.300 pessoas em todo o mundo. A nossa força vem da combinação de uma profunda experiência em Dados & Analytics, IA, Digital e Consultoria em Gestão com um forte entendimento das realidades empresariais.

Os dados nunca são o objetivo em si. Usamos dados para modelar a compreensão, desenhar experiências significativas e permitir melhores decisões na vida real.

Na Keyrus, também acreditamos que as empresas têm uma responsabilidade além do desempenho. Através da nossa Fundação e iniciativas ESG, contribuímos ativamente para a sustentabilidade, inclusão e impacto social positivo.

#OneTeamOneKeyrus

O Papel

Como Especialista em Aquisição de Talento – TI & Dados, você estará principalmente focado na entrega de recrutamento (95%), apoiando as necessidades de contratação em mercados internacionais, incluindo Índia, EMEA e APAC.

Este é um papel prático para alguém que gosta de procurar, envolver, avaliar e fechar talentos, particularmente dentro de perfis de TI, Dados e Digital. Você trabalhará em estreita colaboração com gerentes de contratação e partes interessadas internacionais, contribuindo diretamente para os resultados de contratação e sendo recompensado através de um plano de comissão por cada contratação bem-sucedida.

Local de trabalho: Portugal (Modelo Híbrido em Porto ou Lisboa)

Tipo de contrato: A termo fixo de 6 meses - com alta possibilidade de se tornar permanente.

Data de início prevista: Fevereiro

Horas de trabalho: Tempo inteiro (40h/semana)

Compensação: €19,000 – €21,500 brutos por ano + Plano de Comissão.

Nota: Todas as candidaturas (CVs) devem ser enviadas em inglês.

O Seu Impacto

Nesta função, você irá:

- Gerir e executar processos de recrutamento de ponta a ponta, desde a entrada do papel até à fase de oferta.

- Ativamente procurar candidatos usando LinkedIn Recruiter, busca Boolean, networking e mapeamento de talentos.

- Recrutar para funções de TI, Dados e Digital, com uma clara compreensão de perfis como:

- Engenheiros de Dados

- Analistas de Dados

- Desenvolvedores de Software

- BI, QA, Cloud e funções tecnológicas relacionadas

- Construir e gerir fortes pipelines de talentos em várias geografias.

- Filtrar e entrevistar candidatos, avaliando tanto a conformidade técnica como o ajuste cultural.

- Rever, analisar e otimizar CVs antes de apresentá-los aos gerentes de contratação ou clientes.

- Manter registos precisos e estruturados no ATS (TeamTailor), garantindo a disciplina de processo e a qualidade dos dados.

- Colaborar de perto com gerentes de contratação para alinhar expectativas, prioridades e prazos.

- Contribuir para a marca do empregador e visibilidade no LinkedIn, apoiando a presença da Keyrus no mercado de talentos.

- Acompanhar a atividade e os resultados do recrutamento, contribuindo para relatórios de desempenho e melhoria contínua.

O Que Torna Este Papel Desafiante

- Você recrutará em mercados competitivos de TI e Dados com alta demanda por talentos de topo.

- Você gerenciará múltiplos papéis e partes interessadas em diferentes regiões e fusos horários.

- A entrega é importante — qualidade, velocidade e consistência são essenciais.

- O desempenho é recompensado e a responsabilidade por resultados é esperada.

O Que Estamos Procurando

Requisitos Indispensáveis

- Experiência comprovada em Aquisição de Talento, preferencialmente em recrutamento de TI / Dados / Tecnologia.

- Sólida experiência prática com LinkedIn Recruiter e busca Boolean.

- Capacidade de ler, avaliar e melhorar CVs antes da submissão.

- Experiência em recrutamento em contextos internacionais.

- Excelentes habilidades de comunicação e confiança na interação com candidatos e partes interessadas.

- Fluência em inglês.

- Fortes habilidades organizacionais e capacidade de gerir múltiplos processos de recrutamento em paralelo.

- Mentalidade proativa e orientada para resultados, com um forte sentido de propriedade.

- Fluência em inglês.

- Deve ser cidadão português ou europeu, ou ter um visto de trabalho válido para Portugal.

Preferências

- Experiência em recrutamento nos mercados da Índia, EMEA e/ou APAC.

- Formação em consultoria ou ambientes internacionais.

- Habilidades linguísticas adicionais, como alemão, espanhol ou francês.

- Familiaridade com plataformas ATS (TeamTailor é uma mais-valia).

- Interesse em IA, automação e ferramentas modernas de recrutamento.

Como Funcionam nossas Faixas Salariais

Na Keyrus, as faixas salariais refletem diferentes níveis de domínio e impacto dentro do mesmo papel — não diferentes títulos de trabalho.

Parte inferior da faixa: Você atende aos requisitos principais e precisará de tempo e apoio para adaptação.

Meio da faixa: Você é totalmente autônomo desde o primeiro dia e entrega resultados consistentes.

Parte superior da faixa: Você é uma referência para a função, orienta outros e eleva os padrões da equipe.

Ofertas finais são baseadas em experiência, autonomia, escopo e contexto de mercado, e são discutidas de forma transparente durante o processo.

O Que Oferecemos na Keyrus Portugal

- Salário competitivo alinhado com a sua experiência e o mercado de dados.

- Subsídio de refeição: €10.20/dia.

- Plano de benefícios flexíveis.

- Seguro de saúde privado.

- 22 dias de férias anuais, aumentando a cada 3 anos (até 25 dias).

- Aprendizagem contínua através do KLX – Keyrus Learning Experience.

- Um ambiente de trabalho colaborativo, internacional e centrado no ser humano.

Por Que a Keyrus?

Ingressar na Keyrus significa ingressar:

- Um líder de mercado em Inteligência de Dados.

- Uma empresa onde as pessoas, a confiança e a diversidade são valores centrais.

- Um ambiente que valoriza a propriedade, flexibilidade e inovação.

- Um lugar onde diferentes formações e perspetivas não são apenas bem-vindas — são essenciais.

Acreditamos que a diversidade impulsiona um melhor pensamento, equipes mais fortes e melhores resultados. Todos pertencem à Keyrus.

Declaração de Igualdade de Oportunidades

Estamos comprometidos em construir um local de trabalho inclusivo e incentivamos candidaturas de todos os contextos, independentemente de raça, etnia, identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficiência ou qualquer outra característica protegida.