Desenvolvedor móvel sênior - ambiente ágil

Sobre a vaga

Como Desenvolvedor Móvel Sênior, irá trabalhar para o nosso cliente, um líder inovador na indústria tecnológica dedicado a fornecer experiências digitais sem costura. Você desempenhará um papel-chave na definição do futuro das soluções móveis, ajudando a desenvolver características inovadoras que aprimoram o envolvimento e a funcionalidade do utilizador.

O que vais fazer

• Compreender e assumir a responsabilidade pelos requisitos para garantir uma implementação precisa
• Apoiar Product Owners e Business Analysts na redação de critérios de aceitação claros
• Desenvolver requisitos de negócios, aplicação e técnicos detalhados
• Priorizar user stories para otimizar o fluxo de trabalho e abordar necessidades técnicas críticas
• Validar merge requests para manter padrões de qualidade elevados
• Documentar todas as user stories e esforços de desenvolvimento para clareza e referência futura
• Participar ativamente em todas as cerimônias Agile, promovendo a melhoria contínua
• Adesão à Definição de Pronto (DoD) para garantir entrega consistente

O que é pedido

• 4+ anos de experiência em desenvolvimento móvel
• Proficiência em frameworks de desenvolvimento iOS e Android
• Forte compreensão de metodologias Agile
• Experiência com linguagens de codificação como Swift, Kotlin ou Java
• Familiaridade com RESTful APIs e arquitetura de aplicativos móveis
• Inglês (Nível comunicativo)
• Francês (Nível comunicativo)
• Apenas candidatos com um direito legal existente para trabalhar na União Europeia serão considerados para este papel

Valorizado

• Certificações adicionais em desenvolvimento móvel ou de software
• Conhecimento de pipelines CI/CD

O que é oferecido

• 4 410 - 5 250 EUR (B2B)
• 2 300 - 2 650 EUR líquidos (Contrato Permanente)
• ITDS Clubs
• Acesso a seguro de saúde
• Cartão de Refeição
• Acesso a Pluralsight & Udemy
• Eventos de Integração

Resumo organizado por IA a partir do anúncio original. Confirma os detalhes no site da empresa.

Investimento de tempo

Processo de entrevista

Garantimos que o nosso processo de recrutamento identifica os especialistas mais qualificados e talentosos, adaptados aos requisitos específicos dos nossos clientes. Após candidatos submeterem os seus CVs e concluirmos a triagem inicial, agendamos entrevistas com os candidatos mais adequados.

A primeira reunião é com um recrutador, onde discutimos as oportunidades disponíveis na ITDS. Os candidatos fornecem detalhes sobre a sua experiência anterior, expectativas salariais, disponibilidade e motivações.

Na segunda reunião, os candidatos conhecem os Gestores da ITDS que colaboram diretamente com o cliente e podem fornecer mais informações sobre o projeto. Finalmente, o candidato é apresentado ao cliente. Se o cliente solicitar, poderá haver uma entrevista técnica adicional ou teste.

Se selecionados, os candidatos recebem uma oferta detalhada e o âmbito do trabalho. Após a aceitação, iniciamos o processo de integração, visando finalizar tudo rapidamente e com alta qualidade.

Quanto paga este cargo

Este anúncio paga dentro do intervalo típico

✸ Benefícios e vantagens (7)

• Apoio ao home-office
• Apoio educação / infância
• Benefícios flexíveis
• Ginásio & atividades desportivas
• Perto de transportes públicos
• Pet friendly
• Seguro de saúde

✸ Valores e cultura (9)

• Ambiente de start-up
• Ambiente internacional
• Amigos fora do trabalho
• Depende do projeto / equipa
• Feedback contínuo e 360º
• Incentivo à criatividade & inovação
• Membros impressionantes na equipa
• Metodologias ágeis
• Tecnologias de ponta