Gestor de Engenharia

Sobre a vaga

A Intermedia procura um Gestor de Desenvolvimento de Software para se juntar à nossa equipa de engenharia. Você liderará uma equipa de engenheiros de software responsáveis pela construção de serviços que transformam dados em insights acionáveis. Você será responsável pelas pessoas da equipa, execução, qualidade de engenharia e entrega, enquanto colabora com as equipas de Produto, AI/ML, Dados e DevOps.

O que vais fazer

• Liderar e desenvolver uma equipa de engenheiros de software
• Responsabilizar-se pela execução da equipa em todo o ciclo de vida do desenvolvimento de software, desde os requisitos e design técnico até ao desenvolvimento, testes, implementação e suporte à produção contínuo
• Colaborar com Produto, AI/ML, Dados e stakeholders de negócios para traduzir a estratégia de produto e as necessidades dos clientes em prioridades e entregáveis de engenharia claros
• Trabalhar com líderes técnicos e engenheiros para estabelecer uma arquitetura e abordagens de engenharia sólidas para serviços de backend escaláveis, APIs e processamento de dados
• Promover uma entrega previsível, estabelecendo prioridades claras, gerindo dependências, identificando riscos e removendo obstáculos que impactem a execução da equipa
• Garantir que as soluções atendem a padrões apropriados de qualidade, escalabilidade, confiabilidade, desempenho, segurança, observabilidade e manutenção
• Estabelecer e reforçar práticas sólidas de engenharia de software, incluindo revisões de código, testes automatizados, CI/CD, documentação, monitoramento e preparação para produção
• Fomentar uma colaboração eficaz entre engenheiros de software, engenheiros de AI/ML, engenheiros de dados, gestores de produto e outras equipas técnicas
• Garantir que os nossos serviços estão integrados de forma eficaz em produtos de produção e experiências de clientes
• Monitorar o desempenho da equipa e do sistema, identificar oportunidades de melhoria e promover a melhoria contínua na eficácia em engenharia e confiabilidade operacional
• Estabelecer metas e expectativas claras para os membros da equipa e fornecer coaching, feedback e gestão de desempenho regulares
• Apoiar o desenvolvimento profissional e o crescimento de carreira dos engenheiros através de coaching contínuo, planejamento de desenvolvimento e oportunidades significativas para expandir suas habilidades
• Recrutar, entrevistar, integrar e reter talentos de engenharia de alto desempenho
• Construir uma cultura de equipa inclusiva e responsável que incentiva a responsabilidade, colaboração, experimentação e aprendizagem contínua
• Ajudar a equipa a navegar pela ambiguidade e pelas tecnologias em rápida evolução enquanto mantém práticas de engenharia e entrega disciplinadas
• Manter-se atualizado com desenvolvimentos emergentes em IA, análise, plataformas de dados e engenharia de software e ajudar a determinar onde novas tecnologias podem melhorar significativamente os produtos ou práticas de engenharia da Intermedia

O que é pedido

• Embora seja principalmente remoto, este cargo requer visitas ocasionais ao escritório em Coimbra ou Aveiro
• Licenciatura em Ciência da Computação, Engenharia de Software, ou um campo técnico relacionado, ou experiência prática equivalente
• 8+ anos de experiência profissional em desenvolvimento de software, incluindo experiência em liderança ou gestão de engenheiros de software
• Experiência demonstrada na liderança de equipas de engenharia responsáveis pelo desenvolvimento e operação de software em produção
• Forte base técnica em desenvolvimento de software backend, APIs, sistemas distribuídos, arquiteturas em nuvem e práticas modernas de engenharia de software
• Experiência em gerir o desenvolvimento de software através de todo o ciclo de vida, incluindo planejamento, design, desenvolvimento, testes, implementação e operações de produção
• Capacidade demonstrada de gerir prioridades, dependências, riscos e entrega em iniciativas técnicas complexas
• Experiência em estabelecer metas, fornecer feedback, coaching a engenheiros e apoiar o desempenho individual e desenvolvimento de carreira
• Experiência em recrutar, entrevistar e integrar talentos de engenharia de software
• Capacidade de colaborar eficazmente com Gestão de Produtos e traduzir objetivos de produtos e negócios em planos de engenharia
• Forte entendimento de qualidade de software, testes, CI/CD, observabilidade, confiabilidade e excelência operacional
• Conhecimento prático de plataformas em nuvem como AWS ou Azure e arquiteturas de aplicações baseadas em nuvem modernas
• Fortes habilidades de resolução de problemas e tomada de decisões com a capacidade de equilibrar qualidade técnica, velocidade de entrega, necessidades do cliente e prioridades de negócios
• Excelentes habilidades de comunicação, apresentação e interpessoais com a capacidade de trabalhar eficazmente em equipas técnicas e não técnicas
• Experiência em trabalhar com metodologias e frameworks de desenvolvimento Agile

O que é oferecido

• Embora seja principalmente remoto, este cargo requer visitas ocasionais ao escritório em Coimbra ou Aveiro
• Esta abordagem oferece aos membros da equipa a flexibilidade de trabalhar remotamente, enquanto também se reúnem no escritório para colaboração e trabalho em equipa

Valores e cultura

• Ambiente internacional
• Equipa com senioridade elevada
• Totalmente remoto
• Igualdade de género
• Igualdade racial
• Incentivo à criatividade e inovação
• Membros impressionantes na equipa
• Tecnologias de ponta