Scrum master

Scrum Master

Localização: Lisboa, Portugal

A STARK está à procura de Scrum Masters para apoiar as suas equipas de desenvolvimento na criação das aplicações e plataformas que formarão a base do seu novo panorama de IT.

Responsabilidades

• Treinar e orientar a equipe em metodologias Ágeis e práticas de Scrum, habilitando equipes de alto desempenho que entregam valor genuíno ao negócio.
• Promover a auto-organização da equipe e fomentar uma cultura de melhoria contínua.
• Proteger a equipe de interrupções desnecessárias e mudanças de escopo, garantindo foco nos objetivos do sprint.
• Identificar e remover obstáculos: técnicos, organizacionais ou interpessoais; que impeçam o progresso.
• Meditar conflitos dentro da equipe e com as partes interessadas para manter um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
• Participar no Planeamento Trimestral para alinhar a equipe com as prioridades de negócio e resultados desejados.
• Fornecer visibilidade clara do progresso da equipe, estado de entrega e saúde geral.
• Facilitar eventos de equipe e interfuncionais com confiança e fortes habilidades de facilitação.
• Construir rapidamente confiança e credibilidade com desenvolvedores, Product Owners, partes interessadas e alta gestão.
• Contribuir para a contratação e integração de novos membros da equipe, garantindo uma forte química e equilíbrio da equipe.
• Facilitar comunicação eficaz e troca de informações entre equipes e em toda a organização.
• Promover a adoção de integração contínua, automação e altos padrões de engenharia.
• Defender a garantia de qualidade, atenção aos detalhes e compromisso com a excelência.
• Assegurar que a equipe se alinha nas práticas de desenvolvimento que cumprem com as diretrizes e cultura de IT da STARK.

Qualificações

Habilidades requeridas:

• Mais de 3 anos de experiência como Scrum Master em equipes de desenvolvimento de software
• Proficiência em princípios Ágeis como Kanban, Scrum e Programação em Par
• Experiência com frameworks Ágeis em escala, como SAFe
• Familiaridade com o Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software
• Experiência em trabalhar com equipes de DevOps
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês

Habilidades desejáveis:

• Experiência em Azure DevOps (ADO): a equipe está a amadurecer ferramentas, vantagem de começar rapidamente
• Experiência prévia em gestão de projetos/waterfall

Habilidades interpessoais:

• Fortes habilidades de liderança com uma verdadeira mentalidade de "liderar pelo exemplo".
• Contribui ativamente para um ambiente de equipe cooperativo, positivo e construtivo.
• Habilidade em influenciar e facilitar a colaboração entre equipes.
• Inspira entusiasmo e energia nos membros da equipe.
• Ansioso para apoiar os outros e compartilhar conhecimento proativamente.
• Altamente adaptável e confortável em um ambiente em rápida mudança.
• Fortes habilidades de resolução criativa de problemas e negociação.
• Flexível e bem organizado na abordagem ao trabalho.
• Autodidata com excelentes habilidades de comunicação.
• Capacidade comprovada de construir relacionamentos fortes com a alta gestão em um ambiente internacional.

Educação

Licenciatura em Ciências da Computação, Engenharia ou disciplina relacionada OU anos relevantes de experiência nas habilidades exigidas.

Viagens

As viagens não são obrigatórias, mas alguns papéis podem beneficiar de visitar equipes e partes interessadas nas unidades da STARK na Europa do Norte.

Compensação

Compensação (salário mensal bruto): €3,500 - €4,500 para nível médio. O papel é tipicamente colocado em torno de €4,000 bruto/mês, dependendo da experiência e do escopo.

Empresa

O STARK Group, um dos principais distribuidores de materiais de construção na Europa, fundado em 1896, opera mais de 1,100 filiais.