Desenvolvedor de Software | Senior

SOBRE A OPORTUNIDADE

Estamos à procura de um Desenvolvedor de Software Senior para se juntar a um contexto híbrido de entrega ágil no Porto ou Lisboa, apoiando iniciativas de engenharia de software no setor tecnológico. O papel foca no desenvolvimento em Java e Angular dentro de uma equipa multidisciplinar que trabalha em produto, análise de negócios, garantia de qualidade e desenvolvimento.

O QUE VOCÊ FARÁ

• Desenhar, desenvolver, analisar e manter soluções de software usando Java e Angular.
• Contribuir para todas as fases do ciclo de vida do desenvolvimento de software, desde a análise e implementação até o apoio a testes e entrega.
• Aplicar as melhores práticas de desenvolvimento de software para apoiar a qualidade, manutenção e otimização contínua.
• Colaborar com Product Owners, Business Analysts, especialistas em Garantia de Qualidade e outros desenvolvedores em uma organização baseada em ágil.
• Participar em workshops técnicos com equipas internas e stakeholders de negócios.

O QUE ESTAMOS À PROCURA

• 6 a 9 anos de experiência profissional em desenvolvimento de software, com forte autonomia a nível senior no desenvolvimento em Java.
• Experiência em contextos de projetos ágeis e equipas de entrega multidisciplinares.
• Proficiente em inglês a nível profissional.
• Mentalidade colaborativa, responsável e orientada para a solução.
• Capacidade de comunicar claramente em discussões técnicas e contribuir para objetivos de entrega partilhados.

HABILIDADES TÉCNICAS

• Java
• Angular
• Ciclo de vida do desenvolvimento de software
• Metodologias ágeis
• Análise e programação de aplicações
• Melhores práticas de engenharia de software

TRANSPARÊNCIA NA COMPENSAÇÃO

Faixa salarial base: EUR 14 000 - EUR 40 000 bruto/ano Compensação total: até EUR 45 000/ano A faixa salarial baseia-se em critérios objetivos e neutros em termos de género, incluindo competências requeridas, experiência profissional, nível de responsabilidade e requisitos do papel. A compensação final será determinada de acordo com o perfil do candidato e os requisitos da posição.

O QUE OFERECEMOS

• Seguro de saúde privado desde o primeiro dia, sem períodos de espera e extensão familiar opcional.
• Apoio psicológico confidencial através da TEAM 24, incluindo apoio psicológico, conteúdos e sessões ao vivo.
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento contínuos para apoiar o crescimento profissional a longo prazo.
• Flexibilidade sempre que o papel e o contexto de entrega o permitam.
• Vouchers de creche e medidas de apoio prático para equilíbrio pessoal e familiar.
• Momentos de equipa, marcos partilhados e presença da liderança quando mais importa.
• Oportunidades de capacitação em gestão da qualidade, segurança da informação, governança de IA e melhores práticas de cibersegurança onde relevante para o papel.

IGUALDADE DE OPORTUNIDADE

A Hexa está comprometida com práticas de recrutamento de igualdade de oportunidades e inclusão. Valorizamos origens, perspetivas e experiências diversas, em alinhamento com os princípios da Carta de Diversidade Portuguesa.

VIDA HEXA

Na Hexa, cada profissional é um Construtor. Trabalhamos com honestidade, apoio mútuo e agilidade, construindo projetos, soluções e relacionamentos profissionais com responsabilidade, transparência e uma mentalidade de melhoria contínua.