Desenvolvedor sénior

Critérios do trabalho

SOBRE A OPORTUNIDADE

Estamos à procura de um Desenvolvedor Sénior de Fluxos de IA para apoiar o design, desenvolvimento e otimização de soluções de software impulsionadas por IA no setor tecnológico. Este papel combina engenharia de software, desenvolvimento de fluxos de conversação, integração de API e conceitos de IA aplicada dentro de um ambiente colaborativo de engenharia de produto.

O QUE VAI FAZER

• Desenhar, desenvolver e manter fluxos de conversação e componentes de software orientados por IA.
• Criar código limpo, sustentável e escalável utilizando C# ou outras linguagens de programação relevantes.
• Integrar sistemas e serviços através de APIs REST e formatos de dados estruturados.
• Rever, refatorar e melhorar o código fonte novo e existente para apoiar a qualidade, segurança e desempenho.
• Contribuir para testes unitários, monitorização, alertas e documentação técnica.
• Colaborar com equipas multidisciplinares e distribuídas num ambiente de entrega Agile.
• Analisar problemas técnicos complexos, depurar problemas e propor melhorias sustentáveis.

O QUE PROCURAMOS

• Pelo menos 5 anos de experiência profissional em desenvolvimento de software, idealmente em soluções impulsionadas por IA ou conversacionais.
• Licenciatura em Ciências de Computação, Engenharia de Software, Engenharia de Computadores, Matemática, Engenharia Biomédica ou um campo científico relacionado.
• Forte capacidade de resolução de problemas, análise crítica e foco na qualidade da entrega.
• Proficiência profissional em inglês, com habilidades claras de comunicação escrita e verbal.
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com equipas globais e adaptar-se a contextos técnicos complexos ou incertos.
• Mentalidade proativa, sentido de responsabilidade e resiliência ao trabalhar com tecnologias emergentes ou documentação limitada.

HABILIDADES TÉCNICAS

• Grandes Modelos de Linguagem e conceitos de IA aplicada.
• Programação Orientada a Objetos, estruturas de dados, protocolos de comunicação e bases de conhecimento.
• Técnicas avançadas de solicitação, incluindo agentes, ferramentas e mecanismos que influenciam o comportamento.
• C#, Python ou JavaScript.
• Desenvolvimento de fluxos de conversação e design de fluxos impulsionados por IA.
• Ambientes de desenvolvimento de código baixo.
• APIs REST, JSON, XML e gRPC.
• Metodologias Agile, Jira e Confluence.
• Testes unitários, monitorização, alertas e documentação técnica.

BOM TER

• Experiência em ambientes de centros de contato ao cliente, incluindo fluxos de conversação, etapas de autenticação, design de jornada do utilizador ou interações em tempo real com clientes.
• Conhecimento do setor de energia e serviços públicos.
• Consciência dos princípios do GDPR.
• Proficiência profissional em português ou espanhol.
• Experiência com Microsoft Azure ou AWS.

TRANSPARÊNCIA NA COMPENSAÇÃO

Faixa salarial base: EUR 20 000 - EUR 40 000 bruto/ano.Compensação total: até EUR 55 000/ano.A faixa salarial é baseada em critérios objetivos e neutros em relação ao género, incluindo competências requeridas, experiência profissional, nível de responsabilidade e requisitos do cargo. A compensação final será determinada de acordo com o perfil do candidato e os requisitos do cargo.

O QUE OFERECEMOS

• Seguro de saúde privado desde o primeiro dia, sem períodos de espera e extensão familiar opcional.
• Apoio confidencial em saúde mental através de assistência profissional dedicada, conteúdos e sessões ao vivo.
• Aprendizagem contínua, oportunidades de formação e certificação para apoiar o crescimento profissional a longo prazo.
• Flexibilidade sempre que o papel e o contexto o permitirem, apoiando o equilíbrio em diferentes fases da vida.
• Medidas de apoio à parentalidade projetadas para ajudar a equilibrar responsabilidades pessoais e profissionais.
• Momentos de equipa, marcos partilhados e presença da liderança quando é mais importante.
• Oportunidades de aprimoramento em gestão da qualidade, segurança da informação, governança de IA e melhores práticas em cibersegurança.

IGUALDADE DE OPORTUNIDADES

A Hexa promove a igualdade de oportunidades e práticas de recrutamento inclusivas, alinhadas com os princípios da Carta de Diversidade Portuguesa. Aceitamos diferentes contextos, experiências e perspetivas, e avaliamos os candidatos através de critérios objetivos relacionados com o papel.

VIDA HEXA

Na Hexa, cada profissional é um Construtor. Trabalhamos com honestidade, apoio mútuo e agilidade, criando projetos robustos, soluções práticas e relacionamentos profissionais de confiança. Você irá juntar-se a um ambiente colaborativo onde as pessoas são incentivadas a contribuir, questionar, melhorar e construir o que vem a seguir em conjunto.