Scrum master | intermédio

Critérios do trabalho

SOBRE A OPORTUNIDADE

Estamos à procura de um Scrum Master Intermédio para apoiar a entrega Agile num ambiente internacional de serviços financeiros baseado no Porto. Esta oportunidade foca-se em orientar equipas de desenvolvimento de software através de contextos de entrega complexos, promovendo colaboração, melhoria contínua e coordenação eficaz entre equipas distribuídas, com um modelo híbrido que inclui dois dias no local por semana.

O QUE VOCÊ VAI FAZER

• Facilitar cerimónias Agile, incluindo reuniões diárias, planeamento de sprints, revisões de sprints e retrospectivas, assegurando o envolvimento eficaz da equipa.
• Treinar a equipa em princípios, estruturas e práticas Agile para melhorar o fluxo de trabalho, a qualidade da entrega e a produtividade.
• Atuar como um líder servidor, removendo impedimentos, apoiando a confiança e promovendo a comunicação aberta entre a equipa.
• Colaborar com partes interessadas para apoiar a priorização do backlog e a alineação com os objetivos de negócio.
• Monitorizar indicadores de entrega, apoiar discussões de desempenho e identificar oportunidades para melhoria contínua.
• Coordenar com outros Scrum Masters e partes interessadas para alinhar práticas de entrega entre locais.
• Apoiar a auto-organização, responsabilidade e alcance de objetivos pela equipa.
• Identificar e mitigar riscos de entrega, comunicando atualizações relevantes às partes interessadas de forma oportuna e estruturada.

O QUE PROCURAMOS

• 3 a 6 anos de experiência em entrega Agile, incluindo experiência como Scrum Master em ambientes de desenvolvimento de software.
• Forte compreensão de princípios, estruturas e práticas Agile, com experiência prática em contextos de entrega complexos.
• Experiência a trabalhar com equipas internacionais e distribuídas em diferentes locais ou fusos horários.
• Fortes habilidades de facilitação, coaching e mentoria, com a capacidade de apoiar o desempenho da equipa e a melhoria contínua.
• Boas habilidades de comunicação e interpessoais, com a capacidade de construir relações de confiança com partes interessadas em diferentes níveis.
• Mentalidade de resolução de problemas, com a capacidade de navegar em desafios de entrega enquanto mantém a equipa focada nos resultados.
• Proficiência profissional em inglês, escrito e falado, com um nível mínimo B2.

HABILIDADES PROFISSIONAIS

• Scrum, estruturas Agile e práticas de entrega Agile.
• Planeamento de sprints, reuniões diárias, revisões de sprints e retrospectivas.
• Prioritização do backlog, coordenação com partes interessadas e alinhamento de entrega.
• Métricas de desempenho da equipa, gestão de riscos de entrega e melhoria contínua.
• Liderança servidora, coaching, mentoria e facilitação de equipa.
• Gestão de projetos e ferramentas de colaboração como JIRA, Confluence ou Trello.

É BOM TER

• Licenciatura em Negócios, Tecnologia da Informação ou área relacionada.
• Certificação Agile, como Certified ScrumMaster ou Professional Scrum Master.
• Experiência em ambientes de pagamentos, bancários ou de serviços financeiros.
• Disponibilidade para viajar para o estrangeiro por curtos períodos quando necessário.

TRANSPARÊNCIA NA COMPENSAÇÃO

Intervalo de salário base: EUR 16 000 - EUR 28 000 bruto/ano Compensação total: até EUR 33 000/ano O intervalo salarial é baseado em critérios objetivos e neutros em relação ao género, incluindo competências exigidas, experiência profissional, nível de responsabilidade e requisitos de função. A compensação final será determinada de acordo com o perfil do candidato e os requisitos da posição.

O QUE OFERECEMOS

• Seguro de saúde privado desde o primeiro dia, sem períodos de espera e extensão familiar opcional.
• Apoio confidencial à saúde mental através da TEAM 24, incluindo apoio psicológico, conteúdos e sessões ao vivo.
• Desenvolvimento contínuo através de oportunidades de formação e certificação ao longo do seu percurso.
• Flexibilidade sempre que o cargo e o contexto o permitam, apoiando uma entrega sustentável e equilíbrio diário.
• Vouchers de creche e medidas práticas destinadas a apoiar a vida pessoal e familiar.
• Momentos de equipa, marcos partilhados e presença de liderança quando é mais importante.
• Oportunidades de formação em gestão da qualidade, segurança da informação, governança de IA e melhores práticas de cibersegurança.

OPORTUNIDADE IGUAL

A Hexa está comprometida com a igualdade de oportunidades e práticas de recrutamento inclusivas. Valorizamos experiências, perspetivas e perfis diversos, e alinhamos a nossa abordagem com os princípios da Carta da Diversidade Portuguesa.

VIDA HEXA

Na Hexa, cada profissional é um Construtor. Construímos com honestidade, apoio mútuo e agilidade, combinando a especialização individual com a responsabilidade partilhada para criar equipas fortes, soluções significativas e relacionamentos profissionais de longo prazo.