Scrum master | guidewire

Critérios do trabalho

SOBRE A OPORTUNIDADE

Procuramos um Scrum Master para se juntar a uma oportunidade de entrega híbrida que começa em outubro de 2026, apoiando a entrega do Guidewire PolicyCenter em ambientes cloud para o setor de seguros de serviços financeiros.

O QUE VOCÊ FARÁ

• Facilitar cerimónias Scrum e apoiar a entrega Agile eficaz em toda a equipa.
• Ajudar a remover impedimentos na entrega e promover a melhoria contínua.
• Apoiar o planeamento, alinhamento do backlog, execução de sprint e visibilidade da entrega.
• Trabalhar em estreita colaboração com desenvolvedores, analistas de negócio, testadores e partes interessadas para manter a entrega focada e transparente.
• Promover a colaboração, responsabilidade e comunicação clara em toda a equipa.
• Apoiar a adoção de práticas Agile adaptadas ao projeto e ao contexto organizacional.
• Ajudar a garantir que as práticas de entrega estão alinhadas com as expectativas de qualidade, segurança e conformidade.

O QUE PROCURAMOS

• Cinco a dez anos de experiência como Scrum Master, Agile Delivery Lead ou função similar.
• Experiência no apoio à entrega de tecnologia em ambientes complexos.
• Experiência de trabalho com equipas multidisciplinares, incluindo desenvolvedores, analistas de negócio e testadores.
• Familiaridade com contextos de entrega de seguros, serviços financeiros ou plataformas empresariais.
• Capacidade de criar clareza, gerir dependências e apoiar o fluxo de entrega.
• Mentalidade colaborativa, transparente e orientada para soluções.
• Proficiência profissional em inglês.

HABILIDADES PROFISSIONAIS

• Scrum
• Entrega Agile
• Planeamento de sprint
• Apoio ao refinamento do backlog
• Coordenação da entrega
• Gestão de impedimentos
• Comunicação com as partes interessadas
• Melhoria contínua
• Facilitação de equipa
• Relatório de entrega

BOA DE TER

• Experiência com entrega do Guidewire PolicyCenter.
• Experiência com ambientes cloud do Guidewire.
• Conhecimento do setor de serviços financeiros e de seguros.
• Consciência das melhores práticas de ISO 9001, ISO/IEC 27001, ISO/IEC 42001 ou cibersegurança.

TRANSPARÊNCIA DE COMPENSAÇÃO

Faixa salarial base: EUR 18 000 - EUR 32 000 bruto/ano

Compensação total: até EUR 39 000/ano

A faixa salarial pode ser ajustada com base na experiência do candidato e adequação geral

A faixa salarial é baseada em critérios objetivos e neutros em relação ao género, incluindo competências exigidas, experiência profissional, nível de responsabilidade e requisitos de função. A compensação final será determinada de acordo com o perfil do candidato e os requisitos da posição.

O QUE OFERECEMOS

• Uma cultura onde cada Builder é incentivado a assumir a responsabilidade, contribuir com impacto e construir com propósito.
• Um ambiente colaborativo baseado na Honestidade, Suporte Mútuo e Agilidade.
• Aprendizagem contínua e apoio à certificação ao longo da sua jornada.
• Seguro de saúde privado desde o primeiro dia, com extensão opcional para a família.
• Apoio confidencial em saúde mental através da TEAM 24.
• Flexibilidade sempre que a função e o contexto da entrega o permitam.
• Vales de creche e medidas práticas de apoio à família.
• Momentos comunitários, marcos partilhados e presença da liderança quando mais importa.
• Aperfeiçoamento em gestão da qualidade, segurança da informação, governança de IA ou melhores práticas de cibersegurança onde relevante.

IGUALDADE DE OPORTUNIDADE

A Hexa está comprometida com a igualdade de oportunidades e recrutamento inclusivo, de acordo com os princípios da Carta da Diversidade Portuguesa. Acolhemos candidaturas de pessoas com diferentes percursos, experiências e perspetivas.

HEXA LIFE

Na Hexa, somos todos Builders. Valorizamos pessoas que contribuem, questionam, melhoram e ajudam a transformar conhecimento em impacto real. A nossa cultura é construída sobre confiança, apoio mútuo e a capacidade de se adaptar, aprender e entregar com qualidade e intenção.