Resumo da vaga
- Localização
- Lisboa
- Regime
- Remoto
- Contrato
- Tempo integral
- Publicada
- Esta semana
Descrição
Sobre a vaga
Estamos à procura de um Consultor / Arquiteto SAP SD Sénior para apoiar uma iniciativa de transformação SAP no setor automóvel. Irá focar-se no design e implementação de processos Order-to-Cash (O2C) num ambiente SAP Private Cloud. A posição está baseada em Lisboa, Portugal, com um modelo de trabalho híbrido.
O que vais fazer
- Desenhar e implementar processos Order-to-Cash (O2C) de ponta a ponta num ambiente SAP Private Cloud
- Analisar requisitos de negócio e traduzi-los em soluções funcionais SAP SD
- Definir e otimizar processos de vendas, distribuição e faturamento
- Apoiar a integração entre SAP SD e processos e sistemas de negócio relacionados
- Contribuir para decisões de arquitetura de solução e atividades de design funcional
- Colaborar com partes interessadas de negócio e técnicas para garantir consistência de processos e implementação eficaz
- Apoiar a validação funcional e a resolução de problemas relacionados com integração e faturamento
O que é pedido
- Experiência em consultoria SAP SD a nível sénior, design funcional e implementação
- Capacidade comprovada para desenhar e implementar processos Order-to-Cash de ponta a ponta
- Forte compreensão da integração SAP SD e processos de faturamento
- Capacidade para trabalhar autonomamente em requisitos funcionais complexos e decisões arquitetónicas
- Pensamento analítico, comunicação eficaz e uma abordagem colaborativa
- Disponibilidade para uma função híbrida a tempo inteiro em Lisboa, incluindo viagens ocasionais
- SAP Sales and Distribution (SAP SD)
- Ambientes SAP Private Cloud
- Design e implementação de processos Order-to-Cash (O2C) de ponta a ponta
- Processos de faturamento e cobrança SAP SD
- Integração SAP SD com processos e sistemas de negócio relacionados
- Arquitetura funcional SAP e design de solução
- Análise, padronização e otimização de processos de negócio
Valorizado
- Conhecimento dos requisitos legais e regulamentares espanhóis aplicáveis aos processos de faturamento SAP SD
O que é oferecido
- Seguro de saúde privado desde o primeiro dia, sem período de espera e com extensão familiar opcional
- Apoio psicológico gratuito e confidencial através da nossa parceria em saúde mental
- Desenvolvimento profissional contínuo através de oportunidades de formação e certificação
- Oportunidades para fortalecer conhecimentos em gestão da qualidade, segurança da informação e melhores práticas de cibersegurança
- Flexibilidade alinhada com o modelo de trabalho híbrido e requisitos do projeto
- Vale de childcare e iniciativas que apoiam o equilíbrio entre vida profissional e pessoal
- Um ambiente colaborativo que incentiva a partilha de conhecimentos e o desenvolvimento profissional a longo prazo
Processo de entrevista
- Primeira Fase: O candidato conhece a empresa, a sua cultura e os valores. É também uma oportunidade para o candidato se apresentar e partilhar a sua experiência e motivações.
- Segunda Fase: Apresentação dos desafios da função e dos processos em curso, bem como a proposta financeira, para garantir que ambos estão alinhados com as expectativas.
- Terceira Fase: Avaliação técnica e das soft skills do candidato, para garantir que possui as competências necessárias para a função.
- Quarta Fase: O candidato tem a oportunidade de conhecer o projeto em que irá trabalhar, sendo validado pelo Team Leader do projeto para garantir que é uma boa adaptação.
- Quinta Fase: Validação do interesse do candidato em integrar a empresa e o projeto. Se ambos os lados estiverem alinhados, procede-se à assinatura do contrato.
- Sexta fase: Após a assinatura do contrato, o candidato inicia o processo de onboarding na empresa, para garantir uma integração suave e eficaz.
Quanto paga este cargo
Ainda não há salários reportados suficientes para comparar este cargo.
✸ Benefícios e vantagens (6)
- Apoio educação / infância
- Comida, fruta e bebida
- Flexibilidade de horário
- Plafond certificações e conferências
- Programa de descontos
- Seguro de saúde
✸ Valores e cultura (7)
- Ambiente de start-up
- Crenças e religião
- Híbrido
- Igualdade de género
- Igualdade racial
- LGBTQ+ friendly
- Membros impressionantes na equipa