Job at a glance
Description
Sobre a vaga
We are looking for a Senior SAP SD Consultant / Architect to support an SAP transformation initiative within the automotive sector. You will focus on the design and implementation of Order-to-Cash (O2C) processes in an SAP Private Cloud environment. The position is based in Lisbon, Portugal, with a hybrid working model.
O que vais fazer
- Design and implement end-to-end Order-to-Cash (O2C) processes within an SAP Private Cloud environment
- Analyze business requirements and translate them into SAP SD functional solutions
- Define and optimize sales, distribution and billing processes
- Support integration between SAP SD and related business processes and systems
- Contribute to solution architecture decisions and functional design activities
- Collaborate with business and technical stakeholders to ensure process consistency and effective implementation
- Support functional validation and resolution of integration and billing-related issues
O que é pedido
- Senior-level experience in SAP SD consulting, functional design and implementation
- Proven ability to design and implement end-to-end Order-to-Cash processes
- Strong understanding of SAP SD integration and billing processes
- Ability to work autonomously on complex functional requirements and architectural decisions
- Analytical thinking, effective communication and a collaborative approach
- Availability for a full-time hybrid assignment in Lisbon, including occasional travel
- SAP Sales and Distribution (SAP SD)
- SAP Private Cloud environments
- End-to-end Order-to-Cash (O2C) process design and implementation
- SAP SD billing and invoicing processes
- SAP SD integration with related business processes and systems
- SAP functional architecture and solution design
- Business process analysis, standardization and optimization
Valorizado
- Knowledge of Spanish legal and regulatory requirements applicable to SAP SD billing and invoicing processes
O que é oferecido
- Private health insurance from the first day, with no waiting period and optional family extension
- Free and confidential psychological support through our mental health partnership
- Continuous professional development through training and certification opportunities
- Opportunities to strengthen knowledge in quality management, information security and cybersecurity best practices
- Flexibility aligned with the hybrid working model and project requirements
- Childcare vouchers and initiatives supporting work-life balance
- A collaborative environment that encourages knowledge sharing and long-term professional development
Processo de entrevista
- Primeira Fase: O candidato conhece a empresa, a sua cultura e os valores. É também uma oportunidade para o candidato se apresentar e partilhar a sua experiência e motivações.
- Segunda Fase: Apresentação dos desafios da função e dos processos em curso, bem como a proposta financeira, para garantir que ambos estão alinhados com as expectativas.
- Terceira Fase: Avaliação técnica e das soft skills do candidato, para garantir que possui as competências necessárias para a função.
- Quarta Fase: O candidato tem a oportunidade de conhecer o projeto em que irá trabalhar, sendo validado pelo Team Leader do projeto para garantir que é uma boa adaptação.
- Quinta Fase: Validação do interesse do candidato em integrar a empresa e o projeto. Se ambos os lados estiverem alinhados, procede-se à assinatura do contrato.
- Sexta fase: Após a assinatura do contrato, o candidato inicia o processo de onboarding na empresa, para garantir uma integração suave e eficaz.
Quanto paga este cargo
Ainda não há salários reportados suficientes para comparar este cargo.
✸ Benefícios e vantagens (6)
- Apoio educação / infância
- Comida, fruta e bebida
- Flexibilidade de horário
- Plafond certificações e conferências
- Programa de descontos
- Seguro de saúde
✸ Valores e cultura (7)
- Ambiente de start-up
- Crenças e religião
- Híbrido
- Igualdade de género
- Igualdade racial
- LGBTQ+ friendly
- Membros impressionantes na equipa