Gestor de Projecto | intermédio

Critérios do trabalho

SOBRE A OPORTUNIDADE

Estamos à procura de um Gestor de Projecto intermédio para apoiar iniciativas de soluções de infraestrutura e tecnologia no setor das telecomunicações, com exposição a contextos de entrega relacionados com a hospitalidade. Esta é uma oportunidade híbrida com sede em Lisboa, com presença regular no escritório esperada.

O QUE VOCÊ VAI FAZER

• Gerir projetos de tecnologia e infraestrutura dentro de ambientes de telecomunicações.
• Coordenar atividades de entrega envolvendo componentes de redes, Wi-Fi, IPTV e gestão de acesso.
• Apoiar o planeamento, monitorização e relatórios de escopo, prazos, riscos, dependências e progresso da entrega.
• Trabalhar com partes interessadas técnicas e de negócios para garantir alinhamento, comunicação clara e execução eficaz.
• Contribuir para a entrega de soluções de tecnologia projetadas para ambientes de hospitalidade.

O QUE PROCURAMOS

• Experiência em gestão de projetos dentro de contextos de telecomunicações.
• Experiência ou contacto com projetos de tecnologia para o setor da hospitalidade.
• Habilidade para gerir iniciativas orientadas para a infraestrutura com autonomia e acompanhamento estruturado.
• Abordagem colaborativa, responsável e orientada para soluções.
• Habilidades de comunicação clara e capacidade de coordenar partes interessadas multidisciplinares.

HABILIDADES TÉCNICAS

• Metodologias de gestão de projetos e práticas de entrega.
• Ambientes de telecomunicações.
• Conceitos de rede.
• Tecnologias Wi-Fi.
• Soluções IPTV.
• Single Sign-On.
• Coordenação de projetos de infraestrutura.

TRANSPARÊNCIA NA COMPENSAÇÃO

Faixa de salário base: EUR 16 000 - EUR 28 000 bruto/ano

Compensação total: até EUR 33 000/ano

A faixa salarial é baseada em critérios objetivos e neutros em termos de género, incluindo competências necessárias, experiência profissional, nível de responsabilidade e requisitos de função. A compensação final será determinada de acordo com o perfil do candidato e requisitos do cargo.

O QUE OFERECEMOS

• Seguro de saúde privado desde o primeiro dia, sem períodos de espera e extensão familiar opcional.
• Apoio confidencial em saúde mental através da parceria de suporte ao empregado da Hexa.
• Formação contínua, apoio a formação e certificação ao longo da sua jornada.
• Flexibilidade sempre que a função e o contexto do cliente o permitam, apoiando um desempenho sustentável e equilíbrio diário.
• Oportunidades para fortalecer conhecimentos em gestão de qualidade, segurança da informação, governança de IA e melhores práticas de cibersegurança.

IGUALDADE DE OPORTUNIDADES

A Hexa compromete-se com a igualdade de oportunidades e práticas de recrutamento inclusivas, alinhadas com os princípios da Carta da Diversidade Portuguesa. Valorizamos diferentes origens, perspetivas e experiências, e avaliamos candidatos com base em critérios objetivos relacionados com o papel.

VIDA HEXA

Na Hexa, cada profissional é um Construtor. Trabalhamos com honestidade, apoio mútuo e agilidade, construindo projetos, soluções e relações profissionais com responsabilidade, transparência e ambição partilhada.