Gestor de Acesso | júnior

SOBRE A OPORTUNIDADE

Procuramos um Gestor de Acesso Júnior para apoiar a gestão de acessos, autorização de utilizadores e atividades de proteção de dados no contexto de serviços tecnológicos. Este papel foca na aprovação de acessos, desativação, controlo de licenças e suporte operacional em IAM, SAP, ITSM, sistemas operativos e ambientes relacionados com a nuvem.

O QUE IRÁ FAZER

• Rever e apoiar os processos de aprovação para a alocação de acessos dos utilizadores.
• Apoiar as atividades de desativação de acessos de acordo com os requisitos de segurança e operacionais.
• Ajudar a garantir a segurança dos dados através de práticas de gestão de acessos controladas e documentadas.
• Monitorizar a existência de licenças necessárias para os utilizadores e apoiar atividades de relatórios relacionadas.
• Trabalhar com aplicações de gestão de acessos, incluindo ambientes relacionados com IAM e SAP.
• Preparar relatórios e apoiar processos de ITSM utilizando o ServiceNow.
• Colaborar com parceiros técnicos e funcionais para apoiar operações de acesso seguras e consistentes.

O QUE PROCURAMOS

• Até 2 anos de experiência profissional em gestão de acessos, IAM, operações de TI ou funções relacionadas.
• Licenciatura ou mestrado em Engenharia Informática, Sistemas de Informação ou área relacionada, preferencialmente.
• Boas habilidades de comunicação e interpessoais.
• Capacidade de se adaptar rapidamente a mudanças e trabalhar eficazmente em ambientes colaborativos.
• Proficiência profissional em inglês.
• Abordagem responsável, organizada e orientada para a qualidade na entrega operacional.

HABILIDADES TÉCNICAS

• Aplicações de IAM e gestão de acessos.
• Conceitos de gestão de acessos SAP.
• Sistemas operativos Windows e Linux.
• Sistemas de hipervisor como VMware.
• Conceitos de nuvem Microsoft Azure e AWS.
• Práticas de ITSM e ServiceNow.
• Noções básicas de gestão de projetos e preparação de relatórios.
• Aprovação de acessos de utilizador, desativação e controlo de licenças.

BONS ATER

• Proficiência profissional em Português ou Espanhol.
• Experiência em ambientes de serviços de TI estruturados.

TRANSPARÊNCIA SALARIAL

Faixa salarial base: EUR 16 000 - EUR 23 000 bruto/ano

Compensação total: até EUR 30 000/ano

A faixa salarial baseia-se em critérios objetivos e neutros em termos de género, incluindo competências exigidas, experiência profissional, nível de responsabilidade e requisitos do papel. A compensação final será determinada de acordo com o perfil do candidato e as exigências da posição.

O QUE OFERECEMOS

• Seguro de saúde privado desde o primeiro dia, sem períodos de espera e extensão familiar opcional.
• Apoio confidencial em saúde mental através de assistência profissional dedicada, conteúdos e sessões ao vivo.
• Oportunidades de aprendizagem contínua, formação e certificação para apoiar o crescimento profissional a longo prazo.
• Flexibilidade sempre que o papel e o contexto o permitirem, apoiando o equilíbrio em diferentes fases da vida.
• Medidas de apoio à infância concebidas para ajudar a equilibrar responsabilidades pessoais e profissionais.
• Momentos em equipa, marcos partilhados e presença de liderança quando é mais necessário.
• Oportunidades de formação em segurança da informação, gestão de qualidade e melhores práticas de cibersegurança.

IGUALDADE DE OPORTUNIDADE

A Hexa promove a igualdade de oportunidade e práticas de recrutamento inclusivas, alinhadas aos princípios da Carta da Diversidade Portuguesa. Acolhemos diferentes percursos, experiências e perspetivas, e avaliamos os candidatos através de critérios objetivos relacionados ao papel.

VIDA HEXA

Na Hexa, cada profissional é um Construtor. Trabalhamos com honestidade, apoio mútuo e agilidade, criando projetos sólidos, soluções práticas e relações profissionais de confiança. Você fará parte de um ambiente colaborativo onde as pessoas são incentivadas a contribuir, questionar, melhorar e construir juntos o que vem a seguir.