E-goi

Software online para Automação de Marketing Multicanal com Email marketing, SMS marketing, WebPush, Formulários, Páginas de Destino, Gestão de publicidade online, Agendamento de Publicações em Redes Sociais, Acompanhamento de E-commerce, e muito mais.
Sobre a empresa

Consultor de Negócios Digital

Remoto

location Porto

date 3 de junho de 2026

types Tempo integral

🚀 Estamos a contratar

Mas não é apenas para "um Consultor de Negócios Digital."

É para um Egoian. E isso muda tudo.

Não estamos apenas a contratar competências, bons CVs ou anos de experiência.

Estamos a recrutar um Super Humano. Alguém que se orgulha do que faz e valoriza verdadeiramente isso. Alguém que não se contenta com o mínimo e é orientado para resultados, e não apenas focado em tarefas.

Alguém que gosta de construir pontes e demonstra uma profunda curiosidade na sua área de especialização.

Aqui, a adequação cultural não é apenas um acréscimo. É um critério decisivo. Mesmo que sejam tecnicamente excelentes. Mesmo que tenham o melhor CV do mundo.

O seu impacto

Este papel terá um impacto crítico no sucesso da E-goi e dos nossos clientes corporativos.

Você será um parceiro estratégico de negócios.

Você irá:

  • Trabalhar com clientes corporativos como consultor estratégico e ser o herói para o cliente, traduzindo objetivos de negócios em estratégias reais.
  • Demonstrar valor através de dados, métricas e impacto mensurável.
  • Liderar QBRs estratégicos, sessões de planeamento e seguimentos proativos focados no ROI.
  • Criar verdadeira adoção de produtos.
  • Identificar, liderar e fechar oportunidades de upsell e cross-sell, assumindo total responsabilidade pelo processo de vendas.
  • Construir relações fortes com tomadores de decisão (não apenas utilizadores).
  • Assegurar a retenção como uma consequência natural do impacto, confiança e valor entregues.
  • Ser uma referência para o cliente e um ativo indispensável para ele.

Você saberá que teve sucesso quando, após 180 dias:

  • Os clientes vêem você como um parceiro estratégico de negócios.
  • Você traduz relacionamentos em valor, criando confiança e resultados mensuráveis.
  • Você assume responsabilidades e propriedade.
  • Você demonstra o DNA de um Egoian: curiosidade, impacto e alinhamento cultural.

Quem estamos a procurar

Estamos à procura de alguém com DNA de Customer Success / Consultor de Negócios, ou seja, alguém que:

  • É um consultor estratégico, orientado para resultados e baseado em dados.
  • É obcecado por verdadeiro valor e apaixonado por negócios.
  • Possui pensamento crítico, maturidade, autonomia e responsabilização.
  • É mestre em Marketing, Marketing Digital, E-commerce, Tecnologia e Produto E-goi, e conhece o mercado/concorrência.
  • Transforma relacionamentos, produtos, dados e confiança em valor para os clientes.
  • Cultiva relações próximas, networking e uma sólida reputação, tanto dentro como fora das reuniões.

Para ter sucesso neste papel, você precisa de:

  • Educação em Marketing, Gestão ou áreas similares.
  • Mais de 3 anos de experiência a trabalhar com clientes (preferencialmente em SaaS/tecnologia).
  • Conhecimento em Marketing Digital, E-commerce e Tecnologia.
  • Capacidade de ler números, métricas e indicadores, e extrair insights que influenciem decisões.
  • Comunicação clara, simples e direta, sem floreios.
  • Trabalhar com clientes como consultor, e não apenas como fornecedor.
  • Transformar informação em ação e demonstrar verdadeiro valor com a plataforma.
  • Conforto com negociações e expansão de negócios.

✨ O que adiciona pontos:

  • Conhecimento sobre o Produto E-goi.
  • Experiência anterior em empresas SaaS como Account Manager, CSM ou em funções de vendas.
  • Domínio completo da jornada do cliente: onboarding → adoção → retenção → expansão, aplicado diariamente.
  • Comunicação em Espanhol.
  • Experiência em mercados além de Portugal (Espanha, LATAM).

🚫 Quem não será feliz aqui

Sejamos honestos: você não será feliz aqui se...

  • Evitar responsabilidades.
  • Trabalhar apenas para 'cumprir tarefas.'
  • Preferir conforto a gerar impacto.
  • Desviar-se de conversas que não acrescentam valor.
  • Estar apenas à procura de um 'emprego.'
  • Não gostar de exigências.
  • Não ter interesse em aprender e evoluir.

👥 Gestor & Equipa

A sua equipa: Crescimento de Sucesso do Cliente.

O seu Gestor: Carina Barreiro.

Como trabalhar comigo (com as suas próprias palavras):

"Para mim, um bom trabalho baseia-se em confiança, compromisso e diálogo transparente. Identifico-me com pessoas que questionam, que têm a sua própria visão e não dependem de validação externa para pensar, e que têm a humildade de fazer perguntas e pedir ajuda quando necessário; só assim se pode ter uma jornada de aprendizagem rápida."

⚙️ O Núcleo

Papel: Consultor de Negócios Digital.

Compensação:

  • Salário: €27k–38k/ano (com benefícios) + Comissões.
  • Benefícios: pode consultar abaixo (no final da página).

Modelo de Trabalho: híbrido.

🧩 Passos de Recrutamento

1. Triagem de CV / LinkedIn.

2. Queremos saber mais sobre você! Desafiamos você a mostrar quem você é, como pensa e o que o motiva.

3. Avaliação de compatibilidade para a posição (assíncrona) - respostas objetivas focadas no seu raciocínio, lógica e forma de pensar.

4. Entrevista com o Gestor de Experiência do Funcionário + CEO + Gestor (45 min) - falaremos sobre a sua jornada, valores, e veremos se faz sentido para ambos os lados.

5. Apresentação do desafio com o Gestor + Líder ou equipa (<90 min) - você recebe o desafio com antecedência, trabalha nele e depois vem apresentar tudo. Aqui testamos a sua abordagem técnica, habilidades de resolução de problemas e compatibilidade com a posição, o gestor e a sua futura equipa.

* Referências (opcional).

💜 Acesso e Oportunidades Iguais

Na E-goi, acreditamos que o talento não tem rótulos. Todos são bem-vindos, independentemente da sua etnia, religião, identidade de género, orientação sexual, nacionalidade, idade ou deficiência. Traga as suas ideias e energia para contribuir para o nosso futuro! Recrutamos com base no impacto que pode ter com o potencial que acreditamos que possui, não para ter o 'CV perfeito.'