Líder técnico (.net/c#)

Sobre a vaga

Este projeto faz parte da área de banca de investimento empresarial e serviços financeiros, que atualmente tem o seu centro tecnológico em Portugal. O papel envolve trabalhar no desenvolvimento de soluções inovadoras e suporte para todas as operações relacionadas com o negócio.

O que é pedido

• Ensino Superior em Engenharia, Ciência da Computação ou TI
• Mais de 9 anos de experiência em desenvolvimento C# .NET
• Experiência anterior em liderança técnica ou mentoria
• Experiência com .NET Framework 4.8+ e .NET 8+
• Conhecimento de arquitetura de software, Clean Code, SOLID e TDD
• Experiência com SQL Server, Azure SQL, Git, Gitflow e Azure DevOps
• Experiência com serviços Azure, como: Azure Pipelines, Repos, Blob Storage, App Service e App Configuration
• Experiência com Jira e Confluence
• Experiência com o ciclo de vida completo da aplicação, incluindo suporte em produção
• Fluente em inglês

Valorizado

• falar português é uma mais-valia significativa

O que é oferecido

• Seguro de saúde
• Um plano de formação personalizado, com um orçamento para gastar na formação que considers necessária
• Feedback constante para que possas crescer profissionalmente
• Processo de integração remoto
• Eventos de equipa a cada semestre para viveres novas aventuras
• Descontos e ofertas exclusivas dos nossos parceiros
• Cultura de proximidade e transparência

Processo de entrevista

O nosso processo de recrutamento é simples e transparente, permitindo que conheças melhor a oportunidade e que nós também possamos conhecer o teu percurso, expectativas e motivações.

1. Análise curricular: avaliamos o teu perfil e o enquadramento com a(s) oportunidade(s).
2. Entrevista com a equipa de recrutamento: conversamos sobre a tua experiência, motivações, expectativas e damos-te mais contexto sobre o(s) projeto(s).
3. Possível validação técnica: dependendo da função, poderá existir uma avaliação ou conversa técnica.
4. Entrevista com o cliente: caso o processo envolva um projeto em cliente e exista alinhamento nas fases anteriores.
5. Proposta: alinhamos condições, expectativas e os próximos passos para a integração.

Benefícios e vantagens

• Perto de transportes públicos
• Plafond certificações e conferências
• Programa de descontos
• Seguro de saúde

Valores e cultura

• Ambiente de start-up
• CI / CD
• Depende do projeto / equipa
• Escritório
• Totalmente remoto
• Híbrido
• Igualdade de género
• Membros impressionantes na equipa
• Metodologias ágeis