Visionário de Produto voltado para o Utilizador

Estamos à procura de brilhantes Visionários de Produto voltados para o Utilizador para se juntarem à nossa equipa

Como Visionário de Produto na Critical TechWorks, desempenha um papel crucial na modelação do futuro dos sistemas de software na indústria automóvel. Este papel oferece uma oportunidade única de impulsionar o desenvolvimento de produtos de software transformadores para o Grupo BMW, impactando tudo, desde produção e logística até aplicações voltadas para o cliente.

• Desenvolvimento de Visão e Roteiro: Criar e comunicar uma visão holística e um roteiro estruturado de desenvolvimento de produto, trabalhando de perto com a equipa Scrum para garantir alinhamento e clareza.
• Gestão do Backlog: Redigir sagas, épicos e histórias de utilizador, priorizando tarefas de forma eficaz para garantir o foco na entrega de valor ao utilizador que favoreça a realização de objetivos de negócio, enquanto adere à visão e estratégia do produto.
• Envolvimento com Stakeholders: Interagir ativamente com utilizadores, stakeholders e equipas de desenvolvimento para entender as necessidades empresariais e fomentar uma compreensão comum dos objetivos do produto.
• Avaliação de Valor: Avaliar e priorizar características do produto com base no seu potencial valor, garantindo uma utilização otimizada de recursos e impacto.
• Colaboração Interfuncional: Coordenar com designers de UX, outros Visionários de Produto e equipas externas em ambientes escalonados para garantir um desenvolvimento coeso do produto e experiência do utilizador.
• Entrega Contínua e Feedback: Implementar através de frameworks ágeis e práticas de DevOps uma entrega de características incremental e contínua, adaptando-se rapidamente ao feedback e mudanças empresariais.
• Entrega de Produto: Planejar os lançamentos do produto e acompanhar o seu progresso, sendo o primeiro a agir em caso de atrasos.

O Visionário de Produto é a nossa interpretação do clássico papel de Product Owner. De muitas maneiras, no entanto, é bastante único.Consulte esta página para mais informações.

Independentemente do que estiver a trabalhar, aqui estão as competências técnicas que provavelmente terá:

• Mais de 5 anos de experiência profissional em funções relacionadas com software.
• Capacidade de desenvolver e manter uma visão estratégica de produto alinhada com os objetivos do Grupo BMW.
• Priorizar as necessidades dos utilizadores e traduzi-las em características do produto, equilibrando a viabilidade técnica com o desejo do utilizador e a viabilidade empresarial.
• Capacidade de garantir alinhamento e esforços coesos de desenvolvimento de produtos através de múltiplos canais e stakeholders.
• Capacidade de manter o foco e a resiliência diante de obstáculos e contratempos, utilizando fortes habilidades de resolução de problemas para navegar com sucesso em desafios de projetos complexos.

Toolkit Diário da CTW

Além de fortes competências técnicas, o nosso ambiente ágil e acelerado valoriza autonomia, trabalho em equipa, interação e resiliência. Portanto, os nossos Visionários de Produto da Plataforma devem:

• Adotar práticas ágeis, especialmente Scrum, aproveitando os seus eventos para promover uma equipa de alto desempenho.
• Ser multifuncional, desenvolvendo novas competências para permitir uma equipa que possui todo o ciclo de vida do produto.
• Aplicar práticas de engenharia estándar usando ferramentas como controlo de versões, IDEs e dashboards para um desenvolvimento organizado.
• Adotar as melhores práticas de DevOps, incluindo pipelines de Integração Contínua/Entrega Contínua (CI/CD) para construção, teste e implantação de software fiável.
• Operar software após a implantação, incluindo fora do horário de trabalho, se necessário (aplica-se compensação adicional).
• Viajar para o estrangeiro ocasionalmente para apoiar todas as fases do desenvolvimento do produto.
• Ter excelentes habilidades de comunicação oral e escrita em inglês. Habilidades de comunicação em alemão serão uma mais-valia.
• Valorizamos a diversidade e encorajamos candidaturas de indivíduos com diferentes origens e experiências. Os candidatos devem já ter o direito legal de trabalhar em Portugal no momento da candidatura.

Quem somos

A Critical TechWorks procura uma cultura corporativa distinta e valiosa que é muito nossa. Isso significa:

• Crescimento e Inovação: Seja um jogador chave na construção do futuro da mobilidade através de ideias inovadoras.
• Excelência em Engenharia: Mergulhe em um ambiente que valoriza o processo de engenharia, onde criamos, inovamos, lideramos e causamos um impacto tangível.
• Autonomia e Colaboração: Prosperar numa cultura que combina autonomia com trabalho em equipa, contribuindo para desenvolvimentos inovadores.
• Aprendizagem Contínua: Abrace o aprimoramento constante de habilidades num espaço de trabalho dinâmico, onde suas contribuições impactam projetos de tecnologia de ponta.

Junte-se à Critical TechWorks na nossa jornada de inovação, excelência e redefinição do futuro do movimento, um produto de cada vez.

Pronto para ver como é a sua jornada de recrutamento? Descubra-a aqui

Nota: Candidate-se a apenas um emprego; a nossa equipa de Talento irá analisar o seu perfil e considerá-lo para todos os cargos relevantes.

Na Critical Techworks, estamos a criar uma cultura inclusiva que valoriza os diferentes pontos de vista e experiências das nossas pessoas, independentemente da orientação sexual, identidade de género, idade, cor, etnia, religião ou deficiência.

O nosso processo de recrutamento é flexível e acessível para garantir justiça. Se precisar de ajustes para demonstrar as suas habilidades, avise-nos durante a sua candidatura. Nós apoiá-lo-emos com cuidado e confidencialidade.