Visionário de Produto Voltado para o Utilizador

Procuramos visionários brilhantes de produtos voltados para o utilizador para se juntarem à nossa equipa

Como Visionário de Produto na Critical TechWorks, desempenha um papel crucial na definição do futuro dos sistemas de software na indústria automóvel. Este papel oferece uma oportunidade única para impulsionar o desenvolvimento de produtos de software transformadores para o Grupo BMW, impactando tudo, desde a produção e logística até aplicações voltadas para o cliente.

• Desenvolvimento de Visão e Roteiro: Criar e comunicar uma visão holística e um roteiro estruturado de desenvolvimento de produtos, trabalhando de perto com a equipa Scrum para garantir alinhamento e clareza.
• Gestão do Backlog: Escrever sagas, épicos e histórias de utilizador, priorizando tarefas de forma eficaz para garantir que o foco permaneça na entrega de valor ao utilizador que promova a realização de objetivos de negócios, enquanto se adere à visão e estratégia do produto.
• Engajamento das Partes Interessadas: Interagir ativamente com utilizadores, partes interessadas e equipas de desenvolvimento para entender as necessidades do negócio e fomentar uma compreensão comum dos objetivos do produto.
• Avaliação de Valor: Avaliar e priorizar características do produto com base no seu valor potencial, garantindo uma utilização ótima dos recursos e impacto.
• Colaboração Interfuncional: Coordenar com designers de UX, outros Visionários de Produto e equipas externas em ambientes escalados para garantir um desenvolvimento coeso do produto e uma experiência do utilizador.
• Entrega Contínua e Feedback: Implementar frameworks ágeis e práticas de DevOps para uma entrega incremental e constante de características, adaptando-se rapidamente ao feedback e mudanças nos negócios.
• Entrega de Produto: Planear as lançamentos de produto e monitorar o seu progresso, sendo o primeiro a agir em caso de atrasos.

O Visionário de Produto é a nossa versão do clássico papel de Product Owner. De muitas formas, no entanto, é bastante único. Ver esta página para mais informações.

Independentemente do que está a trabalhar, aqui estão as competências técnicas que provavelmente possui:

• Mais de 5 anos de experiência profissional em funções relacionadas com software.
• Capacidade para desenvolver e manter uma visão productiva estratégica alinhada com os objetivos do Grupo BMW.
• Priorizar as necessidades do utilizador e traduzi-las em características de produto, equilibrando a viabilidade técnica com a desejabilidade do utilizador e a viabilidade de negócios.
• Capacidade para garantir alinhamento e esforços coesos de desenvolvimento de produto através de múltiplos canais e partes interessadas.
• Capacidade para manter o foco e resiliência face a obstáculos e contratempos, utilizando fortes habilidades de resolução de problemas para navegar com sucesso em desafios complexos de projeto.

Kit Diário da CTW

Além de fortes competências técnicas, o nosso ambiente ágil e dinâmico valoriza autonomia, trabalho em equipa, interação e resiliência. Assim, os nossos Visionários de Produto da Plataforma devem:

• Adotar práticas ágeis, especialmente Scrum, aproveitando os seus eventos para fomentar uma equipa de alto desempenho.
• Ser interfuncional, desenvolvendo novas competências para permitir uma equipa que possui todo o ciclo de vida do produto.
• Aplicar práticas padrão de engenharia utilizando ferramentas como controlo de versão, IDEs e painéis para um desenvolvimento organizado.
• Adotar melhores práticas de DevOps, incluindo pipelines de Integração Contínua/Implantação Contínua (CI/CD) para construir, testar e implantar software fiável.
• Operar software após a implantação, incluindo fora do horário de trabalho se necessário (aplicam-se compensações extras).
• Viajar para o estrangeiro ocasionalmente para suportar todas as fases de desenvolvimento de produtos.
• Possuir excelentes competências em inglês, orais e escritas. Competências de comunicação em alemão serão um plus.
• Valorizamos a diversidade e encorajamos candidaturas de indivíduos com diversas formações e experiências. Os candidatos devem já ter o direito legal de trabalhar em Portugal no momento da candidatura.

Quem somos

A Critical TechWorks procura uma cultura corporativa distinta e valiosa que é muito nossa. Isso significa:

• Crescimento e Inovação: Ser um jogador chave na moldagem do futuro da mobilidade através de ideias inovadoras.
• Excelência em Engenharia: Mergulhar num ambiente que valoriza o processo de engenharia, onde criamos, inovamos, lideramos e fazemos um impacto tangível.
• Autonomia e Colaboração: Prosperar numa cultura que combina autonomia com trabalho em equipa, contribuindo para desenvolvimentos inovadores.
• Aprendizagem Contínua: Abraçar a constante melhoria de competências num local de trabalho dinâmico, onde as suas contribuições impactam projetos de tecnologia de ponta.

Junte-se à Critical TechWorks na nossa jornada de inovação, excelência e redefinição do futuro do movimento, um produto de cada vez.

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Nota: Candidate-se apenas a um emprego; a nossa Equipa de Talentos analisará o seu perfil e considerar-lhe-á para todas as posições relevantes.

Na Critical Techworks, estamos a criar uma cultura inclusiva que valoriza os diferentes pontos de vista e experiências das nossas pessoas, independentemente da orientação sexual, identidade de género, idade, cor, etnia, religião ou deficiência.

O nosso processo de recrutamento é flexível e acessível para garantir justiça. Se precisar de quaisquer ajustes para mostrar as suas competências, informe-nos durante a sua candidatura. Apoiaremos você com cuidado e confidencialidade.