Titã Técnico

Procuramos Titãs Técnicos brilhantes para se juntarem à nossa equipa

A Critical TechWorks está à procura de um Titã Técnico visionário, um dos nossos papéis mais únicos. Com um sólido conhecimento técnico em diversas áreas e uma filosofia de liderança servidora, este papel é para aqueles que exercem influência e tecnologia com igual destreza. Se a sua paixão é impulsionar equipas ágeis em direção à excelência em engenharia e tem um histórico comprovado de liderança com energia, estratégia e inovação, pode muito bem ser o herói que estamos a procurar.

• Desenvolvimento de Estratégia Técnica: Crie estratégias técnicas de alto nível que antecipem tendências futuras e criem sinergias em vários domínios tecnológicos.
• Defesa da Excelência em Engenharia e Operações: Disseminar e garantir a adesão aos nossos princípios de entrega de engenharia e operacionais entre todas as equipas de produtos.
• Liderança Prática: Mergulhar na codificação quando necessário, apoiando as equipas com a sua experiência e garantindo que é o último a sair do barco em tempos desafiadores.
• Evolução de Princípios: Refinar continuamente os nossos princípios de engenharia, promovendo a excelência e adaptando-se às necessidades em evolução.
• Orientação Visionária: Fornecer visão sobre avanços tecnológicos, orientando a estratégia tecnológica da empresa e fomentando a inovação.
• Colaboração Interfuncional: Trabalhar em estreita colaboração com diversas equipas, promovendo um ambiente de aprendizagem e crescimento, impulsionando produtos superiores e satisfação do usuário.

Independentemente do que está a trabalhar, aqui está o essencial sobre as habilidades técnicas que provavelmente terá:

• Especialização em Desenvolvimento de Software: Mais de 8 anos em desenvolvimento de software, com um portefólio de projetos de arquiteturas empresariais escaláveis e de alto desempenho.
• Conhecimento Tecnológico Avançado: Proficiência no ecossistema tecnológico que alimenta soluções de Enterprise e/ou Automotivas de ponta.
• Perspicácia em Arquitetura: Forte compreensão dos conceitos modernos de arquitetura e um desejo de se manter à frente nas evoluções tecnológicas.

Kit Diário da CTW

Além de sólidas competências técnicas, o nosso ambiente ágil e acelerado valoriza a autonomia, o trabalho em equipa, a interação e a resiliência. Portanto, os nossos Visionários de Produto de Plataforma devem:

• Abraçar práticas ágeis, especialmente o Scrum, aproveitando os seus eventos para fomentar uma equipa de alto desempenho.
• Ser interfuncional, desenvolvendo novas competências para permitir uma equipa que possua todo o ciclo de vida do produto.
• Aplicar práticas padrão de engenharia usando ferramentas como controlo de versões, IDEs e painéis para desenvolvimento organizado.
• Adotar as melhores práticas DevOps, incluindo pipelines de Integração Contínua/Distribuição Contínua (CI/CD) para a construção, teste e implementação de software fiável.
• Operar software após a implementação, incluindo fora do horário de trabalho se necessário (aplica-se compensação extra).
• Viajar para o estrangeiro ocasionalmente para apoiar todas as fases do desenvolvimento de produtos.
• Ter excelentes competências orais e escritas em inglês. Competências em comunicação em alemão serão uma mais-valia.
• Valorizamos a diversidade e incentivamos candidaturas de indivíduos com antecedentes e experiências variadas. Para esta posição, os candidatos devem já ter o direito legal de trabalhar em Portugal no momento da candidatura.

Quem somos

A Critical TechWorks procura uma cultura corporativa distinta e preciosa, que é muito nossa. Isto significa:

• Crescimento e Inovação: Seja uma peça-chave na moldagem do futuro da mobilidade através de ideias inovadoras.
• Excelência em Engenharia: Mergulhe num ambiente que valoriza o processo de engenharia, onde criamos, inovamos, lideramos e deixamos um impacto tangível.
• Autonomia e Colaboração: Cresça numa cultura que combina autonomia com trabalho em equipa, contribuindo para desenvolvimentos inovadores.
• Aprendizagem Contínua: Abrace a constante melhoria de competências num local de trabalho dinâmico, onde as suas contribuições impactam projetos de tecnologia de ponta.

Junte-se à Critical TechWorks na nossa jornada de inovação, excelência e redefinição do futuro do movimento, um produto de cada vez.

Pronto para ver como é a sua jornada de recrutamento? Descubra-a aqui.

Nota: Candidate-se apenas a um emprego; a nossa Equipa de Talento analisará o seu perfil e considerará para todas as posições relevantes.

Na Critical TechWorks estamos a criar uma cultura inclusiva que valoriza as diferentes perspetivas e experiências do nosso pessoal, independentemente da orientação sexual, identidade de género, idade, cor, etnia, religião ou deficiência.

O nosso processo de recrutamento é flexível e acessível para garantir equidade. Se precisar de ajustes para mostrar as suas competências, informe-nos durante a sua candidatura. Iremos apoiá-lo com cuidado e confidencialidade.

Como parte do nosso processo de recrutamento, podemos usar ferramentas apoiadas por IA para ajudar na triagem e organização das candidaturas. Essas ferramentas apoiam os nossos recrutadores na estruturação da informação, mas não tomam decisões de contratação de forma independente. Todas as decisões de recrutamento são tomadas por recrutadores humanos qualificados com total supervisão.