Guardião de Risco

Estamos à procura de um Guardião de Risco experiente com um forte foco em Controlo Interno e Gestão de Risco para se juntar à nossa Equipa de Guardiões

Os Guardiões asseguram que a empresa opera de acordo com os requisitos legais, as diretrizes de compliance dos acionistas e as políticas internas, enquanto preservam a agilidade dos negócios e o crescimento sustentável.Os Guardiões de Risco, como parte desta equipa, são responsáveis pelo desenho, incorporação e monitorização da gestão de risco. Este papel tem um forte ênfase em Controlo Interno, integrado numa abordagem de gestão de risco em toda a empresa.

• Controlo Interno: Desenhar, implementar e melhorar continuamente uma estrutura de controlo interno em toda a empresa, assegurando que os controlos são eficazes, proporcionais e alinhados com os objetivos empresariais.
• Avaliações de Risco e Controlos: Apoiar as estratégias de gestão de risco e contribuir para definir, documentar e manter os controlos essenciais em processos operacionais, financeiros, de TI, de compliance e de capital humano, assegurando uma clara propriedade e responsabilidade.
• Monitorização da Eficácia dos Controlos: Monitorizar e relatar a implementação e eficácia das medidas de mitigação de risco e dos controlos internos, identificar lacunas ou fraquezas nos controlos, assegurando seguimentos atempados.
• Gestão de Incidentes e Causas Raiz: Supervisionar a gestão de incidentes e os processos de análise de causas raiz, assegurando que as falhas de controlo são abordadas e que medidas preventivas são implementadas para evitar recorrências.
• Continuidade de Negócios e Gestão de Crises: Contribuir para o planeamento de continuidade de negócios e iniciativas de gestão de crises do ponto de vista de risco e controlo interno. Assegurar a conformidade com os controlos internos e externos.
• Comunicação com Stakeholders: Assegurar comunicação clara, estruturada e contínua com as partes interessadas, especialmente os proprietários de risco, sobre a exposição ao risco, a eficácia dos controlos e as principais atividades de gestão de risco.
• Conformidade Regulatória e Interna: Assegurar conformidade com os requisitos legais aplicáveis, regulamentações internas e boas práticas reconhecidas relacionadas com a gestão de risco e controlos internos.
• Cultura de Risco e Controlo: Promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo e fomentar uma forte cultura de risco e controlo interno em toda a organização.

Independentemente do que esteja a trabalhar, aqui estão as competências técnicas que você provavelmente terá:

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Risco, Administração de Empresas, Finanças ou área relacionada.
• Experiência profissional mínima de 5 anos em gestão de risco, controlos internos, auditoria ou compliance, preferencialmente no setor de TI ou em grandes ambientes empresariais.
• Sólido conhecimento dos conceitos de controlo interno, incluindo desenho de controlos, testes de eficácia e remediação.
• Experiência com riscos relacionados com TI e tecnologia, como cibersegurança e privacidade de dados.
• Fortes habilidades analíticas, de pensamento crítico e de resolução de problemas, com a capacidade de traduzir riscos em soluções práticas de controlo.
• Experiência no uso de ferramentas de gestão de risco e controlo e metodologias de relatório estruturado.
• Excelentes habilidades de comunicação e gestão de stakeholders, capazes de trabalhar em áreas organizacionais.
• Fluência em Inglês e Português.

Kit Diário da CTW: Além de excelentes habilidades técnicas, o nosso ambiente é acelerado e 100% ágil, e prioriza a autonomia, trabalho em equipa, interação e resiliência.

• Estar disponível para atuar tanto como indivíduo como membro da equipa – apesar de fazer parte de uma equipa, o Guardião de Risco terá responsabilidade e responsabilização por cada processo abraçado.
• Estar disponível para viajar, conforme necessário, para apoiar qualquer atividade relacionada com o processo de Gestão de Risco, quando necessário.

Quem somos: A Critical TechWorks procura uma cultura corporativa distinta e valiosa, que é muito nossa.

• Crescimento e Inovação: Ser um jogador chave na formação do futuro da mobilidade através de ideias inovadoras.
• Excelência em Engenharia: Mergulhar num ambiente que valoriza o processo de engenharia, onde criamos, inovamos, lideramos e fazemos um impacto tangível.
• Autonomia e Colaboração: Prosperar numa cultura que combina autonomia com trabalho em equipa, contribuindo para desenvolvimentos inovadores.
• Aprendizado Contínuo: Abraçar a constante melhoria de habilidades num local de trabalho dinâmico, onde as suas contribuições impactam projetos de tecnologia de ponta.

Junte-se à Critical TechWorks na nossa jornada de inovação, excelência e redefinição do futuro do movimento, um produto de cada vez.

Pronto para ver como é a sua jornada de recrutamento? Descubra-a aqui.

Nota: Candidate-se apenas a um emprego; a nossa equipa de talento analisará o seu perfil e considerará para todas as posições relevantes.

Na Critical Techworks estamos a criar uma cultura inclusiva que valoriza os diferentes pontos de vista e experiências das nossas pessoas, independentemente de orientação sexual, identidade de género, idade, cor, etnia, religião ou deficiência.

O nosso processo de recrutamento é flexível e acessível para garantir equidade. Se precisar de ajustes para mostrar as suas habilidades, informe-nos durante a sua candidatura. Nós vamos apoiá-lo com cuidado e confidencialidade.