Gandalf de Negócios

Procuramos Gandalfs de Negócios brilhantes para se juntarem à nossa equipa

Na Critical TechWorks, estamos à procura de um líder de portfólio experiente para fornecer estrutura e pragmatismo em todo o Portfólio de Projetos/Produtos da CTW, garantindo que a complexidade seja gerida ativamente e que as decisões sejam sólidas e executáveis. Este papel existe na interseção das prioridades de negócios, realidades financeiras e limitações de entrega em um ambiente multi-Prime, interagindo de perto com departamentos pares da BMW. Você liderará o alinhamento não apenas pela autoridade, mas através de credibilidade, negociação e clareza - trazendo estrutura à ambiguidade onde múltiplos departamentos operam com âmbitos sobrepostos, dependências compartilhadas ou prioridades concorrentes.

• Definir e manter processos de governança ao nível do Portfólio para Previsões, aumentos, diminuições e iniciativas de eficiência - garantindo que os planos permaneçam realistas, consistentes e acionáveis através das fronteiras departamentais, enquanto a autoridade de decisão permanece com os proprietários de negócios.
• Negociar alinhamento entre departamentos pares da BMW onde prioridades, expectativas de financiamento ou exigências de capacidade estão em conflito - tornando os trade-offs explícitos e garantindo uma compreensão compartilhada.
• Estruturar discussões em torno de fatos, impactos e restrições, apoiando a convergência sem escalada, mantendo a visibilidade do Portfólio como um todo.
• Proteger a integridade do Portfólio quando otimizações bilaterais arriscam criar desequilíbrios subsequentes.
• Testar decisões contra impacto financeiro, viabilidade de execução e consequências interdepartamentais - não apenas otimização local.
• Traçar limites claros quando pedidos não podem ser acomodados ou acelerações não são sustentáveis - de forma calma, transparente e baseada em impacto.
• Garantir que tensões não resolvidas não se propaguem silenciosamente pela organização.

Seja o que você estiver trabalhando, aqui está o ponto sobre as habilidades técnicas que você provavelmente terá:

• Fortes capacidades de negociação — capaz de alcançar alinhamento entre partes com interesses concorrentes, mantendo relações e coerência do Portfólio.
• Proficiência avançada em Excel e Power Query — confortável em construir, validar e manter modelos financeiros complexos, cenários e conjuntos de dados ao nível do Portfólio.
• Habilidades de mediação — capaz de facilitar conversas difíceis, trazer à tona preocupações subjacentes e trabalhar para um consenso acionável.
• Estruturação de dados — capaz de organizar, sintetizar e dar sentido a grandes volumes de dados operacionais e financeiros de múltiplas fontes.
• Fluência em Inglês e Português.

Experiência e formação:

• Mínimo 5 anos de experiência profissional, de preferência em Planejamento e Previsão. Experiência em vendas também é um plus.
• Experiência sólida em gestão de portfólio, planejamento financeiro ou operações de negócios em ambientes de entrega tecnológica.
• Histórico de negociação interfuncional e alinhamento de stakeholders.
• Confortável em operar em ambiguidades e gerir múltiplas prioridades simultaneamente.
• Experiência trabalhando com ou dentro de organizações tecnológicas de OEM ou automotivas é um plus.

Este papel opera com alta autonomia e responsabilidade direta pela coerência do Portfólio. Você trabalhará entre departamentos sem autoridade formal sobre eles — sua influência vem da credibilidade, preparação e qualidade da sua análise.

Valorizamos a diversidade e encorajamos candidaturas de indivíduos com formações e experiências variadas. Para esta posição, os candidatos devem já ter o direito legal de trabalhar em Portugal no momento da candidatura.

Quem somos

A Critical TechWorks busca uma cultura corporativa distinta e valorizada, que é muito nossa. Isto significa:

• Crescimento e Inovação: Seja um jogador-chave na formação do futuro da mobilidade através de ideias inovadoras.
• Excelência em Engenharia: Mergulhe em um ambiente que valoriza o processo de engenharia, onde criamos, inovamos, lideramos e fazemos um impacto tangível.
• Autonomia e Colaboração: Prospere em uma cultura que mistura autonomia com trabalho em equipa, contribuindo para desenvolvimentos inovadores.
• Aprendizado Contínuo: Abrace a constante melhoria de habilidades em um local de trabalho dinâmico, onde suas contribuições impactam projetos de tecnologia de ponta.

Junte-se à Critical TechWorks na nossa jornada de inovação, excelência e redefinição do futuro da mobilidade, um produto de cada vez.

Aviso: Candidate-se a apenas um trabalho; nossa Equipa de Talento analisará seu perfil e considerará você para todas as posições relevantes.

Na Critical TechWorks, estamos a criar uma cultura inclusiva que valoriza os diferentes pontos de vista e experiências do nosso pessoal, independentemente da orientação sexual, identidade de género, idade, cor, etnia, religião ou deficiência.

Nosso processo de recrutamento é flexível e acessível para garantir justiça. Se precisar de qualquer ajuste para demonstrar suas habilidades, avise-nos durante a sua candidatura. Apoiaremos você com cuidado e confidencialidade.

Como parte do nosso processo de recrutamento, podemos usar ferramentas com suporte de IA para ajudar a filtrar e organizar candidaturas. Essas ferramentas apoiam nossos recrutadores na organização da informação, mas não tomam decisões de contratação de forma independente. Todas as decisões de recrutamento são tomadas por recrutadores humanos qualificados com total supervisão.