Gandalf de Negócios

Procuramos Gandalf de Negócios brilhantes para se juntarem à nossa equipa

Na Critical TechWorks, estamos à procura de um líder de portfólio experiente para proporcionar estrutura e pragmatismo ao Portfólio de Projetos/Produtos da CTW, garantindo que a complexidade seja gerida ativamente e que as decisões sejam sólidas e executáveis. Este papel existe na interseção das prioridades de negócios, realidades financeiras e restrições de entrega num ambiente multi-Prime, interagindo de forma próxima com os departamentos pares da BMW. Você irá liderar a alinhamento não apenas pela autoridade, mas por credibilidade, negociação e clareza - trazendo estrutura à ambiguidade onde múltiplos departamentos operam com escopos sobrepostos, dependências compartilhadas ou prioridades concorrentes.

• Definir e manter processos de orientação a nível de Portfólio para Previsões, aumentos, reduções e iniciativas de eficiência - garantindo que os planos se mantenham realistas, consistentes e acionáveis através das fronteiras departamentais, enquanto a autoridade de decisão permanece com os proprietários de negócios.
• Negociar alinhamento entre os departamentos pares da BMW onde prioridades, expectativas de financiamento ou demandas de capacidade entram em conflito - tornando os trade-offs explícitos e garantindo uma compreensão compartilhada.
• Estruturar discussões em torno de fatos, impactos e restrições, apoiando a convergência sem escaladas enquanto mantém visibilidade do Portfólio como um todo.
• Proteger a integridade do Portfólio quando otimizações bilaterais arriscam criar um desequilíbrio a montante.
• Testar decisões contra impacto financeiro, viabilidade de execução e consequências interdepartamentais - não apenas uma otimização local.
• Traçar limites claros quando pedidos não podem ser acomodados ou acelerações não são sustentáveis - de forma calma, transparente e baseada no impacto.
• Garantir que tensões não resolvidas não se propagam silenciosamente pela organização.

Independentemente do que você está trabalhando, aqui está um resumo das habilidades técnicas que você provavelmente possui:

• Fortes capacidades de negociação — capaz de alcançar alinhamento entre partes com interesses concorrentes, preservando relações e coerência do Portfólio.
• Proficiência avançada em Excel e Power Query — confortável em criar, validar e manter modelos financeiros complexos, cenários e conjuntos de dados a nível de Portfólio.
• Habilidades de mediação — capaz de facilitar conversas difíceis, revelar preocupações subjacentes e direcionar para um consenso acionável.
• Estruturação de dados — capaz de organizar, sintetizar e dar sentido a grandes volumes de dados operacionais e financeiros de múltiplas fontes.
• Fluência em inglês e português.

Experiência e formação:

• Mínimo de 5 anos de experiência profissional, preferencialmente em Planeamento e Previsão. Experiência em vendas também é um plus.
• Experiência sólida em gestão de portfólio, planeamento financeiro ou operações de negócios em ambientes de entrega de tecnologia.
• Histórico de negociação interfuncional e alinhamento com stakeholders.
• Conforto em operar na ambiguidade e gerir múltiplas prioridades concorrentes.
• Experiência de trabalho com ou dentro de organizações de tecnologia automotiva ou OEM é um plus.

Este papel opera com alta autonomia e responsabilidade direta pela coerência do Portfólio. Você irá trabalhar entre departamentos sem autoridade formal sobre eles — sua influência vem da credibilidade, preparação e da qualidade da sua análise.

Valorizamos a diversidade e incentivamos candidaturas de indivíduos com formações e experiências variadas. Para esta posição, os candidatos devem já ter o direito legal de trabalhar em Portugal no momento da candidatura.

Quem somos

A Critical TechWorks busca uma cultura corporativa distinta e valiosa, muito própria. Isso significa:

• Crescimento e Inovação: Seja um jogador chave na formação do futuro da mobilidade através de ideias inovadoras.
• Excelência em Engenharia: Mergulhe num ambiente que valoriza o processo de engenharia, onde criamos, inovamos, lideramos e fazemos um impacto tangível.
• Autonomia e Colaboração: Floresça numa cultura que mistura autonomia com trabalho em equipa, contribuindo para desenvolvimentos inovadores.
• Aprendizagem Contínua: Abrace a constante melhoria de habilidades num local de trabalho dinâmico, onde as suas contribuições impactam projetos de tecnologia de ponta.

Junte-se à Critical TechWorks na nossa jornada de inovação, excelência e redefinição do futuro do movimento, um produto de cada vez.

Aviso: Candidate-se apenas a um cargo; a nossa equipa de Talento analisará o seu perfil e considerará você para todas as posições relevantes.

Na Critical Techworks estamos a criar uma cultura inclusiva que valoriza os diferentes pontos de vista e experiências das nossas pessoas, independentemente da orientação sexual, identidade de género, idade, cor, etnia, religião ou deficiência.

O nosso processo de recrutamento é flexível e acessível para garantir justiça. Se precisar de ajustes para mostrar suas habilidades, avise-nos durante sua candidatura. Apoiaremos você com cuidado e confidencialidade.

Como parte do nosso processo de recrutamento, podemos usar ferramentas suportadas por IA para ajudar na triagem e organização de candidaturas. Essas ferramentas apoiam nossos recrutadores na estruturação da informação, mas não tomam decisões de contratação de forma independente. Todas as decisões de recrutamento são tomadas por recrutadores humanos qualificados com total supervisão.