CI&T

Somos especialistas em transformação tecnológica, combinando expertise humana com IA para criar soluções tecnológicas escaláveis. Temos mais de 6.500 CI&Ters e formámos parcerias com mais de 1.000 clientes ao longo dos nossos 30 anos de história de transformação.
Sobre a empresa

Arquiteto de software sénior

Remoto

location Lisboa

date 23 de maio de 2026

types Híbrido

Estamos

especialistas em transformação tecnológica, unindo a experiência humana com a IA para criar soluções tecnológicas escaláveis.

Com mais de 8.000 CI&Ters em todo o mundo, construímos parcerias com mais de 1.000 clientes durante os nossos 30 anos de história. A Inteligência Artificial é a nossa realidade.

Estamos à procura de um

Arquiteto de Software para se juntar à nossa equipa global da CI&T. Neste papel de liderança estratégica, você irá moldar e liderar a visão tecnológica em programas de grande escala e principais relações com clientes. Você será responsável por desenhar arquiteturas digitais modernas, escaláveis, seguras e de alto impacto, enquanto permite que as equipas implementem essas soluções com excelência técnica e agilidade.

Principais Responsabilidades

  • Definir e liderar a arquitetura de software de ponta a ponta para sistemas digitais complexos, equilibrando profundidade técnica com resultados de negócios.
  • Traduzir requisitos de negócios e produtos em soluções arquitetónicas de software escaláveis através de avaliações técnicas, sessões de descoberta e roteiros arquitetônicos.
  • Atuar como referência técnica para produtos ou contas atribuídas, colaborando com partes interessadas seniores e equipas interfuncionais.
  • Liderar o desenho arquitetônico, seleção de tecnologias e provas de conceito para plataformas de software críticas e iniciativas de inovação.
  • Governar a qualidade técnica através de equipas de entrega, fomentando a conformidade com padrões de segurança, desempenho, escalabilidade e privacidade.
  • Colaborar com equipas de engenharia, produto e entrega durante as fases de planeamento e definição de soluções, contribuindo para a tomada de decisões técnicas.
  • Mentorar engenheiros e líderes técnicos, promovendo as melhores práticas arquitetónicas e apoiando o crescimento técnico.

Requisitos:

  • Experiência em arquitetura de software e liderança técnica, incluindo design de sistemas e definição de soluções.
  • Ampla profundidade técnica em arquiteturas de backend, frontend, DevOps e cloud-native.
  • Conhecimento profundo de microserviços, APIs, sistemas orientados a eventos, CI/CD, Infraestrutura como Código (IaC) e containers (Docker, Kubernetes).
  • Proficiência em plataformas de cloud (AWS, Azure, GCP).
  • Sólido entendimento de requisitos não funcionais, incluindo desempenho, resiliência, segurança e escalabilidade.
  • Experiência em ambientes Agile e contribuição para práticas de governança arquitetónica.
  • Inglês avançado (falado e escrito), com fortes competências de comunicação para audiências técnicas e não técnicas.

Preferencial:

  • Experiência em consultoria ou ambientes com contacto com clientes.
  • Conhecimento de frameworks arquitetónicos e de entrega como Clean Architecture, Domain-Driven Design (DDD), TOGAF ou SAFe.
  • Familiaridade com o pensamento em plataformas, sistemas de design e modelos operacionais digitais.
  • Experiência em contribuir para comunidades técnicas, guildas ou iniciativas internas de partilha de conhecimento.
  • Palestras públicas ou liderança de pensamento em fóruns de engenharia ou arquitetura de software.

Por que se juntar a nós?

  • - Salário competitivo
  • - Generosos dias de férias remuneradas
  • - Generoso tempo de doença
  • - Benefícios de saúde e dentários 100% pagos a partir do primeiro dia
  • - Distribuição anual de lucros
  • - Licença parental paga
  • - Consultor de carreira dedicado
  • - E muito mais…

A colaboração é o nosso superpoder, a diversidade une-nos e a excelência é o nosso padrão.

Valorizamos identidades e experiências de vida diversas, promovendo um ambiente de trabalho diversificado, inclusivo e seguro. Incentivamos candidaturas de grupos diversos e sub-representados para as nossas vagas de trabalho.