Erp junior trainer - f/m/nb

Sobre nós

A Cegid é um líder europeu em soluções de gestão empresarial na cloud (fluxo de caixa, impostos, ERP), recursos humanos (folha de pagamento, gestão de talentos), contabilidade, retalho e setores empreendedores. Num mundo em rápida mudança, a Cegid e os seus 6.000 colaboradores tornam mais possível ao ajudar os seus 750.000 clientes a libertar o seu potencial, graças a soluções empresariais inovadoras e com propósito.

Make more possible, é a nossa vocação. Reflete quem somos, como e por que fazemos as coisas da maneira que fazemos para os nossos clientes. Graças a isto, podemos afirmar que trabalhamos todos os dias para moldar o teu futuro, o nosso futuro e o futuro das empresas dos nossos clientes. Um futuro que temos vindo a definir há anos com os nossos colaboradores, inventando soluções que mudam a forma como as pessoas trabalham, para um desempenho sustentável.

A tua missão:

• Ministrar formação em ERP e outras soluções de software Cegid
• Realizar formações em modelo remoto e presencial
• Criar e/ou atualizar conteúdos para formação síncrona e e-learning
• Sugerir e contribuir para o desenvolvimento de nova oferta formativa
• Manter atualização contínua de competências para acompanhar a evolução das soluções e tecnologias Cegid
• Demonstrar gosto por ensinar e por aprender continuamente

Sobre ti

• Competências ao nível de sistemas ERP, preferencialmente Cegid Primavera ou Cegid PHC
• Mínimo de 1 ano de experiência na entrega de formação em tecnologia (preferencial)
• Experiência na criação de vídeos de demonstração de software
• Formação superior na área de Contabilidade, Gestão, Tecnologias de Informação ou similar
• Excelentes competências de comunicação e facilidade de integrar equipas multiculturais
• Português nativo
• Conhecimentos de Inglês (nível intermédio de expressão e compreensão)
• Conhecimentos de Espanhol (nível básico) - preferencial
• Disponibilidade para realizar deslocações

Benefícios

> Remuneração atrativa e transparente desde o recrutamento

> Bonus anual com base no cumprimento de objetivos individuais e da empresa

> Modelo de trabalho híbrido e horário de trabalho flexível

> 25 dias de férias por ano

> Seguro de saúde

> Acesso a plataformas de aprendizagem online e academia interna

> Integração numa equipa dinâmica, entusiasta e em constante crescimento