
Cegid (anterior Primavera BSS)
Criamos soluções de gestão em nuvem inovadoras e úteis para ajudar as empresas a enfrentar os seus desafios diários. Através do nosso plano estratégico, Forward.ai, o nosso objetivo é claro: tornar-nos o líder em soluções de gestão em nuvem impulsionadas por IA generativa. Junte-se a nós nesta aventura, onde cada dia é uma oportunidade para ir mais longe!
Sobre a empresa Braga
3 de novembro de 2026
Tempo integral
Redator de Conteúdo - M/F/NB
A Cegid é um líder europeu em soluções de gestão empresarial na nuvem (fluxo de caixa, impostos, ERP), recursos humanos (folha de pagamento, gestão de talentos), contabilidade, retalho e setores empresariais.
Num mundo em rápida mudança, a Cegid e os seus 6.000 colaboradores tornam possível ajudar os 750.000 clientes a libertar o seu potencial através de soluções empresariais inovadoras e com propósito.
A sua missão:
- Produzir conteúdo corporativo, institucional e comercial sobre as diversas soluções de software de gestão do portfólio da Cegid.
- Preparar roteiros para vídeos e conteúdos multimédia, convertendo informações técnicas em conteúdo apelativo e útil.
- Produzir conteúdo com base em depoimentos de clientes.
- Trabalhar em colaboração com equipas internas e externas de edição de vídeo e design.
- Colaborar com gestores de campanhas e equipas de marketing de produtos.
- Monitorizar e medir o impacto do conteúdo produzido e identificar oportunidades de melhoria.
Sobre você
- Licenciatura em Comunicação Social, Jornalismo ou área relacionada.
- Mínimo de 3 anos de experiência comprovada em redação de conteúdo, preferencialmente num contexto B2B.
- Domínio rigoroso do português escrito e capacidade de trabalhar em múltiplos formatos de conteúdo.
- Boas habilidades de comunicação e trabalho em equipa em ambientes multidisciplinares.
- Bom conhecimento de inglês e espanhol, falado e escrito (preferencial).
- Experiência na utilização de ferramentas de IA na produção de conteúdo (preferencial).
Benefícios
- Remuneração atrativa e transparente desde o recrutamento.
- Bónus anual baseado no cumprimento de objetivos individuais e da empresa.
- Modelo de trabalho híbrido e horário de trabalho flexível.
- 25 dias de férias por ano.
- Seguro de saúde.
- Acesso a plataformas de aprendizagem online e academia interna.
- Integração numa equipa dinâmica, entusiástica e em constante crescimento.