Engenheiro de software Java sénior

Sobre a vaga

Estamos à procura de um Desenvolvedor Java Full Stack Sénior para se juntar a um projeto desafiador e impactante dentro de um ambiente altamente regulamentado. Você será responsável por projetar, desenvolver e manter aplicações de nível empresarial, contribuindo tanto para componentes de backend quanto de frontend, enquanto colabora de perto com equipes multidisciplinares em um ambiente Ágil.

O que vais fazer

• Projetar, desenvolver e manter aplicações empresariais usando Java e Spring Boot
• Desenvolver e melhorar soluções frontend usando React
• Construir e manter APIs RESTful e integrações de sistema
• Trabalhar com bancos de dados Oracle, desenvolvendo componentes SQL e PL/SQL
• Criar testes unitários automatizados e apoiar práticas de garantia de qualidade
• Colaborar com Product Owners, Business Analysts e equipes técnicas em cerimônias Ágeis
• Participar em revisões de código e promover melhores práticas em engenharia de software
• Apoiar a implantação, manutenção e otimização de desempenho das aplicações
• Contribuir para a modernização e melhoria contínua da paisagem da aplicação

O que é pedido

• Licenciatura em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou área relacionada
• Mínimo de 5 anos de experiência profissional em desenvolvimento de software Java
• Experiência prática sólida com Java 11+, Spring Framework, Spring Boot, REST APIs, Oracle SQL/PL/SQL, Git, Maven e JUnit
• Experiência sólida no desenvolvimento de aplicações web modernas usando React
• Experiência de trabalho dentro de metodologias de entrega Ágil
• Proficiência em português ao nível C1 ou falante nativo

Valorizado

• Conhecimento de Docker e práticas de CI/CD
• Experiência com integração de aplicações e sistemas
• Conhecimento da stack tecnológica do Infarmed, incluindo EJB e PrimeFaces
• Experiência em saúde, regulação farmacêutica, administração pública ou outros setores altamente regulamentados
• Familiaridade com JBoss e servidores de aplicações

O que é oferecido

• Juntar-se a um ambiente de equipa multicultural e inclusivo
• Desfrutar de uma atmosfera de apoio que promove o equilíbrio entre vida profissional e pessoal
• Modelo de trabalho híbrido
• O seu crescimento profissional é central à nossa missão. Os nossos programas de crescimento de carreira e os profissionais diversos são concebidos para apoiá-lo na exploração de um mundo de oportunidades
• Acesso a formação valiosa e certificações em tecnologias de ponta
• Participar em projetos nacionais e internacionais emocionantes
• Seguro de saúde e vida
• Programa de recomendações com bónus para recomendações de talento
• Ótimas localizações de escritório

Resumo organizado por IA a partir do anúncio original. Confirma os detalhes no site da empresa.

Investimento de tempo

1 h 26 min

Investimento de tempo em entrevistas

Processo de entrevista

O processo de entrevista da Capgemini Engineering é totalmente remoto. Este conta com as seguintes fases:

1. Em primeiro lugar, serás convidada/o para uma reunião com um elemento da nossa equipa de Talent Acquisition;
2. Depois, o processo terá continuidade por via de uma entrevista técnica, com um dos nossos experts ou, através de um assessment test; Caso necessário, poderás ser também convidada/o a participar numa entrevista com o cliente;
3. Por fim, ser-te-á apresentada uma proposta de colaboração.

Boa sorte!

Quanto paga este cargo

Este anúncio não mostra o salário

Benefícios e vantagens (8)

• Acções da empresa
• Comida, fruta e bebida
• Flex benefits
• Flexibilidade de horário
• Mais de 22 dias de férias
• Programa de descontos
• Seguro de saúde
• Suporte psicológico

Valores e cultura (9)

• Ambiente internacional
• Crenças e religião
• Híbrido
• Igualdade de género
• Igualdade racial
• Incentivo à criatividade & inovação
• LGBTQ+ friendly
• Pessoas portadoras deficiência / incapacidade permanente
• Tecnologias de ponta