Recrutador de TI Sénior

A BrainRocket é uma empresa global que cria produtos tecnológicos de ponta a ponta para clientes nas áreas de Fintech, iGaming e Marketing. Jovem, ambiciosa e imparável, já conquistámos Chipre, Malta, Portugal, Polónia e Sérvia. A nossa equipa BRO consiste em 1.300 mentes brilhantes a criar ideias e produtos inovadores. Não seguimos formatos. Nós moldamo-los. Construímos o que funciona, lançamos rapidamente e garantimos que atinge resultados.

❗️ Importante: Esta é uma posição presencial na nossa office na área metropolitana de Lisboa. Acordos remotos ou híbridos não estão disponíveis após a entrada na equipa.

📍 Veja onde irá trabalhar: BrainRocket Portugal

⚡ Estamos à procura de um Recrutador de TI Sénior apaixonado para se juntar ao nosso hub em Lisboa, Portugal. Esta pessoa será responsável por atrair os melhores talentos globais, principalmente na área da tecnologia, mas não apenas. O papel envolve gerir processos de recrutamento de ponta a ponta num ambiente dinâmico em rápido crescimento. O candidato ideal compreende a importância estratégica do recrutamento e tem uma forte capacidade para identificar profissionais que contribuirão diretamente para o sucesso da nossa empresa, impulsionando a inovação, melhorando processos e otimizando fluxos de trabalho.

✅ Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência bem-sucedida em recrutamento de TI, cobrindo todo o ciclo de recrutamento.
• Fortes habilidades de pesquisa através de plataformas de redes sociais (LinkedIn, GitHub, Behance).
• Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação (mentalidade positiva, maturidade pessoal, etc.).
• Excelentes atenções ao detalhe, flexibilidade com prioridades em mudança e fortes habilidades de multitarefa.
• Experiência bem-sucedida no fechamento de vagas técnicas.
• Experiência bem-sucedida no fechamento de vagas de gestão e design.
• Nível avançado de inglês.

✅ Responsabilidades:

• Gerir o processo e ciclo de recrutamento para cada vaga, incluindo avaliações iniciais, entrevistas e ofertas.
• Otimizar e liderar atividades estratégicas de recrutamento.
• Buscar ativamente candidatos utilizando diferentes canais, desenvolver pools de candidatos diversos e gerar pipelines para cada posição.
• Construir relações de longo prazo e mútuas com candidatos e gestores de contratação baseadas numa abordagem ganha-ganha.
• Organizar entrevistas, recebendo e comunicando feedback entre os gestores e candidatos.
• Participação no planejamento de recrutamento e crescimento de projetos.

✅ Oferecemos excelentes benefícios, incluindo, mas não se limitando a:

• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento e tarefas interessantes e desafiadoras.
• Pacote de realocação (bilhetes, estadia em um hotel por até 2 semanas e suporte para realocação de visto para nossos funcionários e familiares).
• Oportunidade de desenvolver habilidades linguísticas, com compensação parcial para o custo de aulas de inglês e português (para fins de localização).
• Compensação parcial para aulas de ténis e padel.
• Benefício de adesão ao Urban Sport (a oferta de desporto e bem-estar mais diversificada da Europa, com mais de 50 atividades).
• Cobertura médica privada, incluindo cuidados hospitalares, cuidados de saúde ambulatorial, cuidados dentários, exames anuais e apoio à maternidade.
• Tempo para descanso adequado, com 24 dias não úteis por ano e 6 dias de doença pagos adicionais.
• Compensação de transporte - 200 euros líquidos por mês.
• Nível de remuneração competitivo com revisão anual.
• Atividades de teambuilding.

Movimentos audaciosos começam aqui. Faça o seu. Candidate-se hoje!

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