Líder de Automação & IA (f/m/div.)

Sobre a vaga

Como Líder de Automação & IA, você irá conduzir o desenvolvimento e implementação de soluções de automação e IA que melhoram e transformam os processos de RH. Você liderará uma equipe de Especialistas em Automação e Desenvolvedores, colaborará de perto com stakeholders internacionais e ajudará a moldar o futuro do RH através da automação, IA Generativa e fluxos de trabalho inteligentes.

O que vais fazer

• Liderar, orientar e desenvolver uma equipe de Especialistas em Automação e Desenvolvedores, incluindo planejamento de recursos, alocação de tarefas e desenvolvimento de desempenho
• Identificar e priorizar oportunidades de automação e IA em processos de RH em estreita colaboração com partes interessadas de negócios e técnicas
• Liderar o design, desenvolvimento e implementação de soluções de automação, incluindo a integração de tecnologias de IA/ML quando relevante
• Traduzir requisitos de negócios e desafios de processos complexos em soluções técnicas práticas, escaláveis e sustentáveis
• Facilitar workshops com stakeholders internacionais para analisar processos, identificar oportunidades de melhoria e definir roteiros de automação
• Coordenar a colaboração entre Analistas de Negócios, Desenvolvedores, parceiros externos e equipes internas durante todo o ciclo de vida do projeto
• Avaliar tecnologias emergentes como IA Generativa, LLMs e assistentes baseados em IA, e avaliar seu valor potencial para processos de RH
• Conduzir provas de conceito e pilotos, avaliar seus resultados e apoiar a transição de soluções bem-sucedidas para ambientes produtivos
• Contribuir para decisões de arquitetura de solução, garantindo que as soluções sejam escaláveis, sustentáveis, seguras e alinhadas com o ambiente de TI de RH
• Identificar riscos potenciais e limitações relacionadas à IA e automação e apoiar a implementação de medidas de mitigação apropriadas
• Monitorar o impacto e desempenho das soluções de automação e continuamente identificar oportunidades para melhoria adicional

O que é pedido

• Licenciatura em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Tecnologia da Informação, Ciência de Dados, Matemática, Engenharia ou um campo técnico relacionado
• Vários anos de experiência profissional em Automação, IA, Desenvolvimento de Software, Design de Soluções ou Otimização de Processos de Negócios
• Experiência comprovada na liderança de projetos de automação e/ou IA desde a concepção até a implementação
• Experiência em liderar, orientar e desenvolver equipes técnicas
• Experiência em trabalhar com stakeholders internacionais e equipes multifuncionais
• Forte experiência em análise de processos de negócios, design de processos e desenvolvimento de soluções
• Experiência prática com plataformas de automação como UiPath, Automation Anywhere ou tecnologias comparáveis
• Bom conhecimento de conceitos de IA, IA Generativa, Modelos de Linguagem Grande (LLMs) e sua aplicação em processos de negócios
• Bom conhecimento de Python e experiência com APIs, integrações ou tecnologias relacionadas
• Experiência em design de soluções e tradução de requisitos de negócios em soluções técnicas escaláveis
• Compreensão dos riscos relacionados à IA, privacidade de dados, segurança e práticas de IA responsável
• Inglês fluente, falado e escrito (nível C1)
• Abordagem estruturada e analítica com forte foco em soluções práticas e escaláveis
• Capacidade de traduzir necessidades complexas de negócios em requisitos técnicos claros e soluções acionáveis
• Experiência em trabalhar colaborativamente entre equipes de negócios e técnicas
• Abordagem proativa para identificar oportunidades de automação e impulsionar melhorias contínuas
• Confortável trabalhando em um ambiente internacional e gerenciando múltiplas prioridades
• Capacidade de equilibrar inovação com viabilidade, escalabilidade, custo, segurança e risco
• Assumir responsabilidade e conduzir tópicos de forma independente
• Forte comunicador que consegue construir confiança com stakeholders técnicos e não técnicos
• Jogador de equipe colaborativo que gosta de compartilhar conhecimento e desenvolver outros
• Curioso e aberto a novas tecnologias e formas de trabalho
• Pragmático e orientado para soluções, com capacidade de manter o foco em situações complexas
• Confiante em questionar processos existentes e apresentar novas ideias

Valorizado

• Conhecimento de processos de RH e/ou ambientes de TI de RH é uma vantagem
• Alemão é uma vantagem

O que é oferecido

• Condições de trabalho flexíveis
• Sistema de trabalho híbrido
• Intercâmbio com colegas de todo o mundo
• Seguro de saúde e consulta médica no local
• Oportunidades de formação
• Oportunidades de progressão na carreira e desenvolvimento profissional contínuo
• Acesso a grandes descontos em parcerias e produtos Bosch
• Atividades relacionadas com desporto e saúde
• Ótimo acesso a transportes públicos
• Estacionamento gratuito
• Cantina
• Leasing de bicicletas da empresa
• Escolha entre um bilhete gratuito para a zona central, um Klimaticket subsidiado, ou um espaço de estacionamento para funcionários
• Horas de trabalho flexíveis e modelos de trabalho modernos variando de meio período a partilha de trabalho, home office e janelas de dias livres
• Cuidados de saúde ocupacional e aconselhamento por parte do pessoal médico interno
• Vacinações grátis
• Aconselhamento psicossocial e terapêutico
• Cuidados de saúde pessoais
• Workshops e palestras sobre saúde
• Plano de pensão da empresa a partir do 3º ano na Bosch
• Eventos culturais e de lazer subsidiados
• Refeições saudáveis e saborosas a preços subsidiados no nosso restaurante e cantina
• Café gratuito nas nossas cozinhas de café

Investimento de tempo

02:22 h Investimento de tempo em entrevistas

Índice de dificuldade das entrevistas: 47/100

Processo de entrevista

O processo de recrutamento poderá variar conforme a vaga em questão. No entanto, normalmente o processo inclui as seguintes etapas: triagem curricular, com o objetivo de filtrar candidatos que possuam as qualificações mínimas; contacto telefónico, para confirmar informações do currículo, entender motivações e avaliar a comunicação, e entrevista(s) com recursos humanos e especialista, para análise das competências comportamentais e habilidades técnicas. Em alguns casos, são aplicadas ainda dinâmicas de grupo.

Quanto paga este cargo

Este anúncio não mostra o salário.

✸ Benefícios e vantagens (8)

• Cantina
• Estacionamento gratuito ou condições especiais
• Flexibilidade de horário
• Ginásio & atividades desportivas
• Mais de 22 dias de férias
• Prémios de performance
• Programa de descontos
• Seguro de saúde

✸ Valores e cultura (9)

• Ambiente internacional
• Depende do projeto / equipa
• Feedback contínuo e 360º
• Trabalho totalmente remoto
• Híbrido
• Igualdade de género
• Incentivo à criatividade & inovação
• Metodologias ágeis
• Programação em par