Engenheiro java sénior

Sobre o trabalho

Estamos à procura de um Engenheiro Java Sénior de excelência para se juntar à nossa equipa dinâmica! Neste papel, terá a oportunidade de trabalhar em projetos inovadores numa organização multicultural e internacional.

As suas principais atividades são

• Desenhar, desenvolver, testar e implementar aplicações Java de alta qualidade.
• Colaborar com a equipa de produto para entender requisitos, fornecer soluções técnicas e garantir a entrega bem-sucedida de projetos.
• Mentorar e orientar desenvolvedores júnior.
• Compreensão de princípios de design e arquitetura, estruturas de dados comuns e complexidade de algoritmos.
• Colaborar com equipas multifuncionais para definir, desenhar e implementar novas funcionalidades.
• Identificar e corrigir gargalos e resolver erros.
• Ajudar a manter a qualidade do código, organização e automação.
• Especialista em práticas de desenvolvimento Java modernas e busca ativamente manter um conjunto de habilidades atualizadas.

Perfil e habilidades para o sucesso

• Licenciatura em Ciências da Computação, Engenharia de Computadores ou área relacionada.
• Pelo menos 5 anos de experiência em desenvolvimento Java.
• Experiência muito boa com Java (versões 11+).
• Produzir designs de microserviços e desenvolvê-los em sistemas totalmente funcionais.
• Experiência com Apache Ignite, Spring Boot e API REST.
• Experiência com testes unitários e Processos de Integração/Entrega Contínuos (Jenkins, Junit, Mockito e possivelmente outros).
• Experiência com metodologias de desenvolvimento Agile/Scrum, ferramentas como Intellij, JIRA e Confluence e controle de versão em Git.
• Utilizador proficiente de Linux ou Windows.
• Nível avançado de inglês, tanto escrito como oral.
• Excelentes habilidades de resolução de problemas e pensamento crítico.
• Boas habilidades interpessoais e de comunicação, incluindo a capacidade de apresentar conceitos técnicos a partes interessadas técnicas e não técnicas.
• Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e lidar com várias prioridades.
• Familiaridade com computação em nuvem e implantação em nuvem (Microserviços, Docker, Kubernetes ou outros).
• Experiência com Python, SQL (Oracle ou PostgreSQL) ou Kafka.
• Habilidades básicas de liderança e capacidade de orientar membros júnior da equipa.

#LI-Hibrido

Por que se juntar ao BNP Paribas?

• Instituição bancária líder.

Líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com quase 178.000 funcionários, dos quais mais de 144.000 na Europa.

Alcance internacional.

O Grupo ocupa posições-chave em várias áreas de serviços bancários e financeiros, estruturados em torno de três divisões operacionais:

• Corporate & Institutional Banking (CIB) conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais à procura de oportunidades de investimento, oferecendo soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais.
• Commercial, Personal Banking & Services (CPBS) reúne todos os nossos bancos comerciais e vários negócios especializados.
• Investment & Protection Services (IPS) combina um continuum único de produtos e serviços nas áreas de proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção.

A nossa presença em Portugal.

Em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta hoje com mais de 9.220 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença também se estende a 11 centros de especialização que oferecem serviços de valor acrescentado a vários países onde o Grupo BNP Paribas opera.

Compromisso com a Diversidade e Inclusão.

A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e responsivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos nosso compromisso ao contribuir ativamente para a estratégia e objetivos de Diversidade e Inclusão do Grupo, alinhando-nos aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas.

• Promover um processo de recrutamento justo e imparcial e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários.
• Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externamente quanto internamente, encorajando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas.

Para reforçar o esforço do BNP Paribas Portugal, várias iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, onde as nossas pessoas podem saber mais sobre a importância da inclusão da diversidade no local de trabalho e na nossa sociedade.

Condições de Trabalho Remotas.

No BNP Paribas, adotamos uma estrutura de Trabalho Inteligente baseada em confiança, autonomia e colaboração. Dentro desta estrutura, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções de trabalho remoto flexíveis adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido.

Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem tanto equipamentos de escritório quanto de casa, têm direito a uma ajuda de custo para equipamentos e podem beneficiar de parcerias exclusivas para adquirir itens adicionais a preços reduzidos.

Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Apoiar os colaboradores na forma de trabalhar híbrida enquanto lhes fornecemos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente.

No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre a vida profissional e pessoal.

Para saber mais sobre porque deve juntar-se ao BNP Paribas, por favor leia a nossa Proposta de Valor ao Colaborador e a nossa página de carreiras.

* Por favor, note que apenas as candidaturas enviadas em inglês serão consideradas.

* Caso seja selecionado para este papel, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.