Engenheiro Java Sénior

Sobre o trabalho

Estamos à procura de um Engenheiro Java Sénior de topo para se juntar à nossa equipa dinâmica! Neste papel, terá a oportunidade de trabalhar em projetos inovadores numa organização multicultural e internacional.

As Suas Principais Atividades São

• Desenhar, desenvolver, testar e implementar aplicações Java de alta qualidade.
• Colaborar com a equipa de produto para entender os requisitos, fornecer soluções técnicas e garantir a entrega bem-sucedida de projetos.
• Orientar e guiar programadores juniores.
• Compreender princípios de design e arquitetura, estruturas de dados comuns e complexidade de algoritmos.
• Colaborar com equipas multifuncionais para definir, projetar e implementar novas funcionalidades.
• Identificar e corrigir gargalos e corrigir erros.
• Ajudar a manter a qualidade do código, organização e automação.
• Especialista em práticas modernas de desenvolvimento Java e procura manter um conjunto de competências atual.

Perfil e Competências para o Sucesso

• Licenciatura em Ciência da Computação, Engenharia Informática ou área relacionada.
• Pelo menos 5 anos de experiência em desenvolvimento Java.
• Experiência sólida com Java (versões 11+).
• Produzir designs de microserviços e desenvolvê-los em sistemas totalmente funcionais.
• Experiência com Apache Ignite, Spring Boot e API REST.
• Experiência com Testes Unitários e Processos de Integração/Entrega Contínua (Jenkins, Junit, Mockito e possivelmente outros).
• Experiência com metodologias de desenvolvimento Ágil/Scrum, ferramentas como Intellij, JIRA e Confluence e controle de versão em Git.
• Utilizador proficientes de Linux ou Windows.
• Nível avançado de inglês, tanto escrito como oral.
• Excelentes competências de resolução de problemas e pensamento crítico.
• Boas competências interpessoais e de comunicação, incluindo a capacidade de apresentar conceitos técnicos de forma eficaz a partes interessadas técnicas e não técnicas.
• Capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico e gerir múltiplas prioridades.
• Familiaridade com computação em nuvem e implementação na nuvem (Microserviços, Docker, Kubernetes ou outros).
• Experiência com Python, SQL (Oracle ou PostgreSQL) ou Kafka.
• Competências básicas de liderança e capacidade de orientar membros juniores da equipa.

#LI-Híbrido

Por que se juntar ao BNP Paribas?

• Instituição bancária líder.

Jogador líder em serviços bancários e financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e tem quase 178,000 funcionários, incluindo mais de 144,000 na Europa.

Alcance internacional.

O Grupo ocupa posições chave em várias áreas de serviços bancários e financeiros, que estão estruturadas em três divisões operacionais:

• Corporate & Institutional Banking (CIB) conecta empresas que precisam de financiamento e clientes institucionais em busca de oportunidades de investimento, oferecendo soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais.
• Commercial, Personal Banking & Services (CPBS) reúne todos os nossos bancos comerciais e vários negócios especializados.
• Investment & Protection Services (IPS) combina um continuum único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção.

A nossa presença em Portugal.

Em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta hoje com mais de 9,220 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se também a 11 centros de competência que prestam serviços de valor acrescentado a vários países onde o Grupo BNP Paribas também opera.

Compromisso com a Diversidade e Inclusão.

A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e responsivo para todos que encoraje a colaboração e interação. Demonstramos o nosso compromisso contribuindo ativamente para a estratégia de Diversidade e Inclusão do Grupo e objetivos, de acordo com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas.

• Promover um processo de recrutamento justo e imparcial e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários.
• Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externamente como internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para diferentes vozes serem ouvidas.

Para fomentar o esforço do BNP Paribas Portugal, múltiplas iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, onde as nossas pessoas podem descobrir mais sobre a importância da inclusão da diversidade no local de trabalho e na nossa sociedade.

Condições de Trabalho Remoto.

No BNP Paribas, adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Dentro deste modelo, os funcionários elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido.

Para garantir um ambiente de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem tanto equipamento de escritório como de casa, têm direito a um subsídio de equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para adquirir itens adicionais a preços reduzidos.

Compromisso com o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

Apoiar os funcionários numa forma de trabalho híbrida, enquanto lhes fornecemos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente.

No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal.

Para saber mais sobre porque deve juntar-se ao BNP Paribas, por favor leia a nossa Proposta de Valor para o Empregado e a nossa página de Caminho de Carreira.

* Por favor, note que apenas serão consideradas as candidaturas submetidas em inglês.

* Caso seja selecionado para este papel, documentação adicional será solicitada para suportar o seu processo de contratação.