Responsável pela Estratégia Global de TI e Entrega

Sobre a vaga

O Responsável pela Estratégia Global de TI e Entrega opera em estreita coordenação com a Sede do Cardif e atua como uma extensão direta do CIO do Grupo Cardif. O papel combina liderança em transformação estratégica com forte responsabilidade operacional para arquitetar a aquisição global de TI e executar soluções multi-regionais em alinhamento com a Estratégia do Grupo.

O que vais fazer

• Atuar como um arquiteto chave da estratégia global de aquisição de TI do Cardif, em estreita coordenação com a Sede do Cardif, garantindo consistência, escalabilidade e controle de riscos
• Contribuir, estruturar e executar o shoring e sourcing multi-regional de TI do Cardif em alinhamento com a Estratégia do Grupo, garantindo o design e implementação adequados da força de trabalho em TI
• Projetar, implementar e gerir modelos de aquisição sustentáveis para acelerar as capacidades nearshore e offshore inseridas na estratégia operacional do Cardif
• Liderar e gerir a força de trabalho de TI do SCC em Portugal, garantindo responsabilidade operacional de ponta a ponta pelos serviços e entregas de TI fornecidos às entidades do Cardif
• Garantir que as escolhas de sourcing e transformação de TI estejam totalmente alinhadas com os requisitos específicos dos negócios de Seguros – Poupanças e Proteção
• Manter uma forte compreensão das cadeias de valor de seguros de ponta a ponta, desde a distribuição até a administração de apólices e sinistros
• Garantir a continuidade dos negócios, a qualidade do serviço e a conformidade regulamentar ao longo da transformação
• Assegurar que todos os modelos de sourcing estejam em conformidade com a governança, segurança e estruturas regulamentares do BNP Paribas e do Cardif
• Antecipar e gerir riscos operacionais, cibernéticos e de terceiros inerentes aos modelos de shoring/offshoring
• Reforçar a resiliência operacional e os mecanismos de controle em níveis regionais e globais
• Trabalhar em estreita alineação com a Sede do Cardif, com interações frequentes com a equipe de sourcing do CIO do Cardif e as equipes de transformação Estratégica ETO
• Atuar como um relé sénior da estratégia Global de TI do Cardif em Portugal e nas regiões atendidas
• Contribuir para a tomada de decisões Global do Cardif sobre sourcing, priorização de investimentos e modelos operacionais de TI
• Operar com uma mentalidade multi-regional, apoiando as entidades do Cardif nas regiões atendidas
• Navegar entre as restrições do país local e os objetivos de industrialização global
• Construir pontes eficazes entre as necessidades de negócios regionais, funções de TI do Grupo e centros de entrega global
• Exercer forte liderança executiva sobre equipes multiculturais e multi-localizações
• Promover mudanças com autoridade, diplomacia e clareza, em ambientes complexos de stakeholders
• Assegurar a adesão das entidades locais enquanto mantém o ímpeto nos objetivos estratégicos de TI do Cardif

O que é pedido

• Titular de um grau avançado, idealmente um Mestrado ou MBA, com comprovada experiência em gestão executiva sénior em contextos de TI em ambientes complexos e empresas de ritmo acelerado
• Comprovadas competências executivas seniores em TI com experiência comprovada em operação a níveis de Grupo e multi-regionais
• Comprovada liderança em programas de sourcing e offshoring em larga escala
• Forte experiência na gestão de ambientes multi-regionais e multiculturais
• Compreensão profunda das cadeias de valor de Seguros (Poupanças & Proteção) e limitações regulamentares
• Habilidades excepcionais de navegação para manobrar ecossistemas complexos de stakeholders, equilibrando expectativas de negócios, limitações de TI e estratégia do Grupo
• Capacidade de operar tanto estrategicamente quanto na prática, com uma forte mentalidade de entrega
• Credibilidade para representar a TI do Cardif nos mais altos níveis executivos
• Domínio do Francês e Inglês é mandatório
• Forte capacidade de liderança e a habilidade de motivar stakeholders em um ambiente multifuncional
• Capacidade de interagir eficazmente em todos os níveis e com os stakeholders relevantes
• Excelência em gestão organizacional com a habilidade de treinar funcionários, gerir escopos de grande dimensão e liderar multidisciplinares, enquanto define e alcança objetivos estratégicos, garantindo resiliência operacional e cumprimento orçamentário

Valorizado

• Outras línguas também são uma forte vantagem – o Português é altamente valorizado

O que é oferecido

• Salário atrativo
• Perks generosos: Desfrute de subsídios de alimentação, crianças e benefícios mensais flexíveis como parte do nosso pacote de benefícios abrangente
• Cobertura abrangente: Fique tranquilo com o nosso pacote de seguros de primeira linha (saúde, vida e viagem), aplicável ao seu cônjuge e descendentes
• Flexibilidade redefinida: Adote o nosso modelo de trabalho híbrido para um equilíbrio perfeito entre compromisso e flexibilidade pessoal
• Crescimento profissional infinito e personalizado: Alimente suas aspirações de carreira com oportunidades de desenvolvimento contínuo em escalas local e global
• Ambiente de trabalho vibrante: Mergulhe em nossas comodidades modernas, incluindo salas zen, cursos de idiomas gratuitos e diversos eventos da empresa