Gestor de Projetos de Cibersegurança - porto ou lisboa - híbrido

Sobre a vaga

Como Gestor de Projetos de Cibersegurança, irá trabalhar em estreita colaboração com várias equipas para supervisionar uma ampla variedade de projetos desde o design conceptual até à implementação. Fará parte do Centro de Serviços Europeu - Suporte Cardif, com sede em Lisboa ou Porto.

O que vais fazer

• Desenvolver planos de projeto abrangentes e coordenar com recursos técnicos durante todas as fases do projeto, desde o desenvolvimento inicial até à implementação
• Gerir projetos com supervisão de cima para baixo para garantir o sucesso, definido pela adesão aos padrões de âmbito, orçamento e cronograma
• Monitorizar continuamente o progresso do projeto e fazer relatórios detalhados programados sobre itens mensuráveis, como marcos e entregas
• Realizar gestão de riscos nos seus projetos para identificar riscos, aumentar a sensibilização dos intervenientes e elaborar um plano de mitigação

O que é pedido

• Licenciatura em TI ou experiência equivalente necessária
• Experiência em engenharia de cibersegurança profissional
• Experiência como gestor de projetos
• Experiência em gestão com aplicação de pensamento analítico e competências de resolução de problemas
• Sólido conhecimento técnico, com boa compreensão ou experiência prática em domínios de cibersegurança (IAM, Segurança de redes...)
• Experiência de trabalho num ambiente colaborativo de alto nível e promoção do trabalho em equipa
• Compreensão demonstrada dos processos, estratégias e métodos de gestão de projetos
• Forte sentido de responsabilidade pessoal em relação à tomada de decisões
• Boas competências de comunicação escrita e verbal (Francês Intermediário B2 – obrigatório)
• Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas
• Autonomia, proatividade e resiliência

Valorizado

• Inglês B2 Intermediário ou Português – bom adicional

O que é oferecido

• Salário atrativo
• Benefícios generosos: Desfrute de subsídios para refeições, crianças e benefícios mensais flexíveis como parte do nosso pacote abrangente de benefícios
• Cobertura abrangente: Fique tranquilo com o nosso pacote de seguros de topo (saúde, vida e viagem), aplicável ao seu cônjuge e descendentes
• Flexibilidade Redefinida: Adote o nosso modelo de trabalho híbrido para um equilíbrio perfeito entre compromisso e flexibilidade pessoal
• Crescimento Profissional sem limites e personalizado: Alimente as suas aspirações de carreira com oportunidades de desenvolvimento contínuo em escalas locais e globais
• Ambiente de Trabalho Vibrante: Imersa-se nas nossas comodidades modernas, incluindo salas de Zen, cursos de línguas gratuitos e diversos eventos da empresa
• Cultura de Cuidado: Faça parte de um ambiente multicultural que prioriza o bem-estar dos funcionários e o crescimento profissional

Resumo organizado por IA a partir do anúncio original. Confirma os detalhes no site da empresa.

Investimento de tempo

02:16 horas

Investimento de tempo em entrevistas

Processo de entrevista

• Após a candidatura no website, que prevê a resposta a algumas questões, o anexo do CV e a resolução de um breve exercício de escolha múltipla para aferição de conhecimentos de inglês, os(as) candidatos(as) cujo perfil e expectativas se adequam à função recebem um primeiro contacto da equipa de Recrutamento para explorar questões de ordem prática. Dependendo da função considerada, o candidato poderá ser convidado a realizar um exercício técnico.
• Os(as) candidatos(as) devem esperar também uma entrevista com o(a) Recrutador(a) que acompanhará o seu processo, podendo a mesma ser seguida de uma ou mais entrevistas com os Hiring Managers. Aos candidatos selecionados é apresentada uma proposta de condições.

Quanto paga este cargo

Este anúncio não mostra o salário

✸ Benefícios e vantagens (8)

• Apoio ao home-office
• Apoio educação / infância
• Dias extra
• Benefícios flexíveis
• Flexibilidade de horário
• Mais de 22 dias de férias
• Perto de transportes públicos
• Seguro de saúde

✸ Valores e cultura (8)

• CI / CD
• Híbrido
• Igualdade de género
• Igualdade racial
• Amigável LGBTQ+
• Metodologias ágeis
• Pessoas com deficiência permanente
• Testes unitários