Analista de integração de negócios e dados (m/f) - análise de RH

Sobre a vaga

Como Analista de Integração de Negócios e Dados – Análise de RH, terá um papel fundamental em conectar a visão estratégica de negócios com soluções de dados, permitindo à nossa comunidade global de RH tomar decisões informadas baseadas em dados. Trabalhando ao lado de uma equipa colaborativa e internacional, você irá impulsionar o sucesso em cinco áreas principais de foco.

O que vais fazer

• Colaborar com parceiros de RH para entender seus objetivos estratégicos e co-criar soluções técnicas eficazes
• Colaborar estreitamente com engenheiros de dados e especialistas em TI para projetar pipelines robustos e arquiteturas de dados flexíveis e escaláveis
• Ajudar a guiar integrações entre sistemas para garantir fluxos de dados suaves e informações consistentes em nossa caixa de ferramentas de RH
• Monitorar o engajamento do espaço de trabalho do Power BI, compartilhar insights sobre métricas de uso e melhorar continuamente a eficiência dos relatórios
• Promover uma governança de dados compartilhada, estruturas de espaço de trabalho intuitivas e princípios de design de relatórios limpos na equipa
• Criar guias claras, organizar workshops envolventes e capacitar colegas a explorar com confiança a análise de auto-serviço
• Contribuir para definir e priorizar o roteiro de análise de RH em linha com os nossos objetivos organizacionais mais amplos
• Defender altos padrões de privacidade de dados de RH, segurança a nível de linha e conformidade com o RGPD para manter a confiança em todas as ferramentas de reporting
• Mapear a linhagem dos dados desde a origem até os insights, mantendo o nosso Dicionário de Dados de RH central claro e acessível a todos

O que é pedido

• 3–5 anos de experiência profissional em Análise de Negócios ou Análise de Dados, idealmente em ambientes de RH ou corporativos globais
• Experiência prática sólida com SQL para consultar, transformar e extrair valor de conjuntos de dados complexos
• Conhecimentos práticos de Python ou R para análise avançada e manipulação flexível de dados
• Sólida experiência prática com Power BI (criação de dashboards, DAX e configuração de espaço de trabalho)
• Boa compreensão dos princípios de Governança de Dados e melhores práticas analíticas
• Experiência em gestão de metadados, mapeamento de linhagem de dados e atualização de dicionários de dados compartilhados
• Fortes habilidades interpessoais com fluência em inglês e talento para se conectar com diversos stakeholders internacionais
• Mentalidade Colaborativa: Habilidade natural para construir parcerias construtivas e de confiança entre RH, TI e unidades de negócios operacionais
• Solução de Problemas Estruturada & Criativa: Uma abordagem analítica para traduzir desafios complexos em soluções de dados elegantes e centradas no ser humano
• Iniciativa & Crescimento Contínuo: Uma atitude autônoma com o desejo de fomentar o desenvolvimento contínuo e altos padrões na equipa
• Discrição & Foco Ético: Um forte senso de integridade e compromisso em manter total confidencialidade com informações sensíveis de RH

Valorizado

• Experiência com a plataforma Workday e ferramentas de reporting
• Conhecimento de conceitos de modelagem de dados dimensionais (ex: design de esquema estrela)
• Familiaridade com metodologias Agile/Scrum e ferramentas de gestão (ex: Jira)

O que é oferecido

• Um mundo de oportunidades de aprendizado e desenvolvimento

✸ Benefícios e vantagens (8)

• Ações da empresa
• Apoio ao teletrabalho
• Dias extras
• Estacionamento gratuito ou condições especiais
• Flexibilidade de horário
• Mais de 22 dias de férias
• Prémios de desempenho
• Seguro de saúde

✸ Valores e cultura (8)

• Ambiente corporativo
• Ambiente internacional
• Híbrido
• Igualdade de género
• Igualdade racial
• Incentivo à criatividade & inovação
• Metodologias ágeis
• Pessoas com deficiência / incapacidade permanente