Gestão de Identidade e Acesso (IAM)

Estamos comprometidos com uma estratégia corporativa sustentável. Acreditamos que o sucesso é construído com a criação de uma equipa centrada no bem-estar coletivo, no crescimento pessoal e profissional, e numa filosofia de trabalho que promova um equilíbrio saudável entre a vida profissional e pessoal.

O equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, a mente de principiante, e o envolvimento na comunidade são a nossa identidade, a nossa base, e a nossa cultura.

O que precisa para se juntar a nós:

Licenciatura em Engenharia, Tecnologias de Informação, ou uma área relacionada.

As suas responsabilidades:

- Liderar uma avaliação abrangente e uma análise de adequação entre os papéis de identidade/acesso atuais e os alvo (SIGA vs. IMDL) - (IMDL é uma ferramenta interna de gestão de acesso desenvolvida pela PMI totalmente personalizada para as necessidades internas), focando na redução de riscos, compliance e eficiência operacional.

Experiência requerida:

- Grande conhecimento em plataformas modernas de Governança de Identidade e Administração (IGA) (por exemplo, Saviynt, SailPoint), incluindo modelação de papéis, recertificação, Separação de Deveres (SoD) e gestão de acesso privilegiado.

- Histórico comprovado na mapeação de modelos de identidade legados para novas plataformas, incluindo migração de catálogos de papéis, design de regras de SoD, e processos de recertificação de acesso.

- Experiência com frameworks de acesso privilegiado, papéis de acesso de emergência, e integração com soluções de gestão de acesso privilegiado (PAM).

- Forte entendimento dos Modelos de Acesso Financeiro, focando em mercados e entidades através de Planeamento Orçamental e Consolidação & Relatórios de Gestão.

- Forte compreensão das exigências de auditoria, compliance e regulamentares (por exemplo, SOX, GxP) na relação com o controlo de identidade e acesso.

- Capacidade de documentar e comunicar modelos de acesso, definições de papéis, e processos de governança de forma clara para partes interessadas técnicas e não técnicas.

Desejável:

- Experiência com SAP GRC, Azure AD/Entra ID, e provisionamento de acesso baseado em grupos.

- Familiaridade com a gestão de acessos em ambientes financeiros ou regulamentados.

Modelo Híbrido (2 ou 3 vezes por semana) - Lisboa

Idiomas:

- Português C2

- Inglês B2/C1

O que oferecemos:

Gestão de Talento Personalizada. Valorizamos o acompanhamento próximo e regular - somos uma equipa desde o primeiro dia.

Pacote de benefícios abrangente e flexível. Seguro de saúde, seguro de vida e acidentes pessoais, descontos e vantagens, plano de telecomunicações, e muito mais.

Investimos na sua formação e carreira. Formação certificada, plataformas de aprendizagem online, centro de exames Pearson VUE - investimos em si!

Sustentabilidade e envolvimento comunitário. Queremos dar significado ao nosso trabalho e investir num projeto de consultoria inclusivo - e precisamos da sua ajuda para tornar isso possível.

team.it — de volta ao básico!

Pronto?

Na Team IT, defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade.

Criamos um ambiente seguro, diversificado e inclusivo onde todos têm oportunidades iguais. Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência, ou qualquer fator além do mérito.

Todas as candidaturas com as competências necessárias são bem-vindas!

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