Chefia de Desenvolvimento de TI

Estamos à procura de um Chefe de Desenvolvimento de TI para se juntar à equipa do nosso cliente - uma empresa de referência no setor bancário.

Quais serão as suas principais tarefas e responsabilidades?

- Participar na criação de um novo centro tecnológico dentro do Grupo, apoiando a definição de roadmap e prioridades, assim como a definição de metodologias de trabalho e melhores práticas;

- Coordenar equipas técnicas internas e externas, focando-se principalmente no desenvolvimento de software.

O que se espera de si?

- Licenciatura em Engenharia Informática, Engenharia de Redes e Computadores, Sistemas de Informação ou outras áreas similares;

- Experiência prévia e sólida em áreas de desenvolvimento de software, focando em arquiteturas web e mobile, das quais pelo menos 03 anos de experiência são em funções de liderança de equipa;

- Experiência anterior na indústria financeira será valorizada;

- Proficiência em linguagens de programação como Java, C e .NET.

- Conhecimento em frameworks, incluindo Spring Boot, Spring Cloud, Node.js, React.js e Bootstrap, entre outros.

- Experiência com bases de dados relacionais e não relacionais, assim como na discussão de arquiteturas de sistemas e implementação de plataformas de API;

- Familiaridade com arquiteturas de microserviços e tecnologias de container (Docker, Kubernetes);

- Compreensão das práticas de DevSecOps, pipelines CI/CD, segurança de aplicações e tecnologias de nuvem (ex., AWS, Azure, Google Cloud);

- Conhecimento de infraestrutura, incluindo servidores, redes e sistemas operacionais Linux/Windows;

- Experiência com metodologias Agile e Waterfall, e na utilização de ferramentas como Jira e Confluence;

- Conhecimento profundo de metodologias de trabalho e melhores práticas.

- Excelente comunicação e habilidades de gestão de stakeholders, evidenciando a capacidade de promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo;

- Foco forte em resultados e alcance de objetivos, sendo eficaz na gestão de tempo e priorização de tarefas;

- Rápida adaptabilidade à mudança e novos desafios e competências em mediação e resolução de conflitos.

- Fluência em inglês (tanto escrito como falado).

Soa como você? Envie-nos o seu CV e vamos conversar!

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