Engenheiro de Software Sénior - Plataforma e Infraestrutura

Descrição do Papel

Você irá juntar-se a uma das talentosas equipas de desenvolvimento de produto para trabalhar no desenvolvimento de funcionalidades, com um foco principal no crescimento dos negócios da empresa, em projetos como a evolução dos planos e da estratégia de preços da empresa, a experiência de teste, a experiência de pagamento ou a experiência de integração dos nossos clientes. Como membro da equipa dentro da organização, você irá colaborar de perto com o gestor de produto, designer de produto, gestor de engenharia e engenheiros de front-end da equipa. Você desempenhará um papel central em inovar as formas como a equipa pode entregar valor para impactar a trajetória da empresa, tanto a curto como a longo prazo.

Principais Requisitos

- Mais de 7 anos de experiência em desenvolvimento de software

- Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento de aplicações backend, utilizadas por uma quantidade razoável de utilizadores

- Mais de 3 anos de experiência a trabalhar em uma empresa focada em produtos

- Ter conhecimentos prévios em Node.js

- Capacidade de trabalhar colaborativamente em equipa

- Vontade de aprender e ajudar no design e implementação de soluções backend

- Fluente em inglês

Seria Bom Ter

- Ter conhecimentos prévios sobre pagamentos, sistema de gestão de utilizadores ou crescimento de negócios

- Estar disposto a desenvolver um conjunto de habilidades em forma de T

- Ter conhecimentos prévios de AWS

- Saber programar, mas também implementar, testar e monitorizar aplicações na nuvem

- Gostar de escrever código limpo que seja fácil de manter e entender

Vantagens

- Benefícios Flexíveis - valor mensal a ser alocado a um conjunto de benefícios à sua escolha

- Seguro de saúde

- Tempo de férias alargado e dias de bem-estar - adicione 5 dias ao seu quociente de férias, mais um dia de folga para o seu aniversário e 4 dias extra (um por trimestre) para reconhecer a importância do seu bem-estar

- Licença Parental Igual - independentemente do género, até 20 semanas de licença totalmente paga para cuidar do seu novo bebé, durante o primeiro ano após o nascimento ou adoção

- Programa de Mentoria - escolha o seu mentor a partir do nosso pool interno e continue o seu caminho de aprendizagem!

- Horários de trabalho flexíveis - dependendo da função, determine um horário que se ajuste às suas necessidades, em colaboração com o seu gestor

- Programa de igualação de doações - contribua para a comunidade e apoie ações que levam a um impacto social positivo nas comunidades historicamente marginalizadas.

- Serviços de saúde mental através da Spring Health para si e para membros da família

- Eventos sociais de construção de equipa e eventos sazonais

- Almoço semanal no escritório e happy hour mensal e muito mais