BrainRocket

A BrainRocket é uma empresa de desenvolvimento de software e soluções digitais. Com uma equipa de mais de 1.300 profissionais, criámos com êxito mais de 40 produtos inovadores em 20 mercados diferentes. Com escritórios em Chipre, Malta e Portugal, promovemos uma cultura de apoio que incentiva o crescimento pessoal e profissional, criando um ambiente positivo e acolhedor.
About company

Líder de equipa Backend (node.js) - portugal

On-site

location Lisboa

date December 19, 2025

types Tempo integral

A BrainRocket é uma empresa global que cria produtos tecnológicos de ponta a ponta para clientes nas áreas de Fintech, iGaming e Marketing. Jovens, ambiciosos e imparáveis, já conquistámos Chipre, Malta, Portugal, Polónia e Sérvia. A nossa equipa BRO consiste em 1.300 mentes brilhantes a criar ideias e produtos inovadores. Não seguimos formatos. Nós moldamo-los. Construímos o que funciona, lançamo-lo rapidamente e asseguramo-nos de que tem impacto.

❗️ Importante – Função Presencial em Lisboa ❗️ Esta é uma posição presencial baseada em Lisboa. Não estão disponíveis acordos remotos ou híbridos. Os candidatos devem já estar em Lisboa ou estarem dispostos a deslocar-se. Todo o apoio à realocação será fornecido se necessário. Aqui pode verificar a nossa localização: BrainRocket Portugal

⚡ Estamos à procura de um Team Lead experiente para se juntar às nossas equipas de desenvolvimento em Lisboa e liderar as tecnologias backend dos nossos sistemas. Esta é uma função muito prática: você estará ativamente a escrever e rever código, moldar a arquitetura e impulsionar a excelência técnica enquanto orienta a sua equipa.

🎯 A Sua Missão: Liderar uma pequena equipa de engenheiros backend, garantindo a entrega de versões de alta qualidade, alto valor e pontuais. Estar profundamente envolvido na codificação, melhorias do sistema e decisões arquitetônicas, promovendo um ambiente colaborativo, transparente e orientado para o crescimento.

✅ Responsabilidades:

- Liderar, orientar e gerir engenheiros backend através de sessões regulares individuais, feedback, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individuais.- Ativamente escrever, rever e refatorar código e contribuir diretamente para a construção e melhoria dos nossos sistemas.- Participar em cerimónias ágeis (Scrum/Kanban) para garantir o alinhamento da equipa e a adesão às melhores práticas ágeis.- Melhorar a qualidade do sistema resolvendo dívidas técnicas, otimizando arquitetura e fluxos, e realizando limpeza e reestruturação de dados.- Projetar soluções e tomar decisões técnicas chave para mudanças e melhorias.- Atribuir tarefas e equilibrar cargas de trabalho dentro da equipa para garantir uma entrega eficiente.- Colaborar com Gestores de Engenharia para adotar as tecnologias mais recentes e impulsionar iniciativas de engenharia a nível da empresa.- Documentar o conhecimento de domínio, melhorar os padrões de engenharia e contribuir para iniciativas que melhorem a organização de engenharia mais ampla.

✅ Requisitos:

- Licenciatura, Mestrado ou nível superior em Engenharia Informática, Ciência da Computação, Matemática Aplicada ou área relacionada.- Mais de 8 anos de experiência profissional em desenvolvimento backend.- Mais de 3 anos de experiência em posições de liderança.- Forte experiência com Node.js e desenvolvimento web moderno.- Conhecimento de Kubernetes, containers, infraestrutura, design de sistemas, bancos de dados SQL e NoSQL.- Experiência com APIs RESTful, brokers de mensagens, integrações de terceiros e práticas de desenvolvimento seguro.- Familiaridade com CI/CD, microserviços, desenvolvimento em nuvem e desenvolvimento orientado a testes é uma mais-valia.- Compreensão profunda de estruturas de dados, padrões de codificação e algoritmos.- Experiência com metodologias ágeis, idealmente Scrum.- Excelentes habilidades de resolução de problemas, diagnóstico e resolução de problemas.- Fortes habilidades de liderança, organização e orientação.- Inglês intermédio superior ou avançado.

✅ Processo de Recrutamento:

1. Entrevista com o Recrutador: Uma conversa introdutória para conhecê-lo melhor, discutir o seu percurso e alinhar expectativas sobre a função e a empresa.2. Entrevista Técnica: Uma discussão aprofundada sobre a sua experiência técnica, experiência prática e abordagem para resolver problemas do mundo real.3. Entrevista Final com a Equipa de Contratação: Uma conversa com membros da equipa e liderança para avaliar a adequação cultural, estilo de colaboração e alinhamento com os objetivos da equipa.4. Oferta: Se tudo correr bem, seguiremos em frente com uma oferta formal para se juntar à nossa equipa.

✅ Oferecemos excelentes benefícios, incluindo, mas não se limitando a:

- 🧑🏻‍💻 Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento e tarefas interessantes e desafiadoras.- ✈️ Pacote de realocação (bilhetes, estadia num hotel por até 2 semanas e apoio à realocação de vistos para os nossos colaboradores e seus familiares).- 📚 Oportunidade de desenvolver competências linguísticas, com compensação parcial pelo custo das aulas de inglês e português (para fins de localização).- 🎾 Compensação parcial por aulas de ténis e padel.- 🏀 Benefício de adesão ao Urban Sport (a oferta de desporto e bem-estar mais diversificada da Europa, com mais de 50 atividades).- 🏥 Cobertura médica privada, incluindo cuidados hospitalares, de ambulatório, odontológicos, check-ups anuais e apoio à maternidade.- 🏝 Tempo para descanso adequado, com 24 dias não úteis por ano e mais 6 dias de enfermidade pagos.- 🚌 Compensação de transporte - 200 euros líquidos por mês.- 📈 Nível de remuneração competitivo com revisão anual.- 🤝 Atividades de construção de equipa.

As grandes iniciativas começam aqui. Faça a sua. Candidata-se hoje!

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