Ultimamente, tem havido muitas discussões sobre políticas de DEIB, e ouvimos perguntas de membros da equipe que estão a sentir-se incertos. Como o líder responsável pela estratégia de talentos da Dashlane—que inclui DEIB, contratação, desenvolvimento e crescimento organizacional—quero ser claro:
O nosso compromisso com a diversidade, equidade, inclusão e pertença não é ditado pela política governamental—está profundamente enraizado nos nossos valores.
Mantemo-nos firmes nas nossas crenças sobre o que é certo. Mais importante ainda, estamos comprometidos em fazer da Dashlane um lugar onde cada empregado se sinta incluído, possa prosperar, crescer na sua carreira e construir conexões significativas.
Para aqueles que se sentem preocupados ou afetados por estas conversas, por favor, saibam: vocês são vistos, valorizados e apoiados.
Continuaremos a apoiar as nossas pessoas—sempre.
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