Na tb.lx, o sucesso não vem de seguir uma metodologia rígida ou um manual universal. Em vez disso, cada equipe é incentivada a moldar seu próprio fluxo de trabalho — baseado no que funciona melhor para eles, os seus objetivos de produto e os seus parceiros na Daimler Truck.
Não existe uma metodologia “melhor” — apenas aquela que se adapta à tarefa. As equipes experimentam, iteram e otimizam seus processos com uma mentalidade de melhoria contínua, visando não apenas cumprir metas, mas desafiar o que é possível.
Novos membros da equipe recebem uma experiência personalizada de integração com um sistema de acompanhamento e integração gradual. O feedback é coletado cedo e frequentemente para melhorar o processo. O objetivo? Transições suaves e adaptação mútua entre o indivíduo e a equipe.
O trabalho é totalmente híbrido e projetado em torno do equilíbrio na vida, não apenas "equilíbrio entre trabalho e vida."
As equipes têm a liberdade de definir os seus próprios ritmos — com tempo focado, rituais personalizados e colaboração assíncrona.
A comunicação aberta é apoiada por retrospectives, revisões 360°, trocas no Slack e check-ins regulares.
Não existe um único framework que sirva para todos. As equipes utilizam uma mistura de abordagens dependendo do seu contexto, incluindo:
- Kanban (a base mais comum)
- Scrum, Scrumban e até Waterfall
- OKRs para definição de objetivos e alinhamento
Métricas como tempo de entrega, throughput e WIP são usadas não para pressão, mas como ferramentas de insight para tomar decisões melhores e promover dinâmicas de equipe mais saudáveis.
📈 Maturidade da Equipe = Sistemas de Auto-Melhoria
À medida que as equipes evoluem, a sua autonomia também aumenta. Uma equipe madura da tb.lx:
- Testa e melhora os seus próprios processos
- Responsabiliza-se pelos seus resultados e ciclos de aprendizagem
- Constrói um motor interno para melhoria contínua
✅ Como é o Sucesso?
O sucesso na tb.lx significa entregar a solução certa:
- No prazo
- Com a qualidade requerida
- Sem sacrificar o bem-estar das pessoas que a constroem
A tb.lx não está interessada em modelos pré-fabricados. As suas equipes não seguem apenas métodos — elas moldam-nos. Com autonomia, confiança e um profundo foco nas pessoas, a tb.lx forma equipes sustentáveis que entregam produtos digitais significativos — e continuam a melhorar nesse processo.
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