Em apenas sete anos, a Natixis Portugal cresceu de uma pequena equipa de cerca de 100 colaboradores para mais de 2.500 pessoas.
Este rápido crescimento ajudou a empresa a tornar-se um centro de excelência em banca e tecnologia. Este sucesso resultou de políticas de recursos humanos que se focam em formação, inovação, feedback e benefícios flexíveis.
A Natixis foi fundada no Porto em 2017 com o objetivo de alcançar 600 colaboradores em três anos.
Mas alcançaram esse objetivo muito mais rapidamente. Hoje, é uma parte fundamental do Groupe BPCE, um dos maiores grupos bancários de França. A empresa é conhecida pelas suas soluções financeiras avançadas e forte foco na tecnologia. Em 2023, teve um volume de negócios de cerca de €133 milhões.
A Natixis Portugal também atua como um centro de inovação.
Tem uma equipa diversificada com mais de 40 nacionalidades diferentes. Cerca de 20% dos colaboradores são de outros países, incluindo Portugal, França, Itália, Tunísia, Brasil, Índia, entre muitos outros. De acordo com o Diretor de Recursos Humanos, Maurício Marques, esta mistura traz diferentes competências e padrões globais, o que ajuda a entender melhor e a conectar-se com os clientes.
O bem-estar dos colaboradores é uma parte importante da abordagem da Natixis.
A empresa incentiva o feedback e o desenvolvimento contínuo, e oferece benefícios adaptados às necessidades individuais. Programas como o Honolulu Wellness Club apoiam a saúde física e mental. A formação abrange várias áreas, incluindo competências técnicas, liderança, soft skills e aprendizagem de línguas em português, inglês e francês. Tech Dojos e parcerias com universidades também auxiliam no desenvolvimento de competências e crescimento profissional.
A IA já está a ser utilizada em certos processos para automatizar tarefas e permitir que os colaboradores se concentrem mais no trabalho criativo e estratégico.
A empresa também planeia usar a IA de forma mais abrangente em todas as áreas para uma transição mais suave para esta nova forma de trabalhar.
A Natixis também se preocupa com a sustentabilidade e a responsabilidade social.
Após ter ganho um prémio nos Troféus Luso-Franceses em 2021, a empresa iniciou iniciativas como a Climate School, My Green Footprint e o Natixis Urban Garden para incentivar os colaboradores a participar na construção de um futuro mais verde.
Olhando para o futuro, a Natixis planeia continuar a crescer no Porto.
Querem fortalecer a sua especialização no centro e apoiar as oportunidades de emprego locais através de programas de formação e desenvolvimento.
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