Em meio à crescente demanda por habilidades e formação tecnológica, a msg life Iberia, um fornecedor de soluções de TI para o setor de seguros e parte do Porto Tech Hub, destaca a importância de cultivar um ambiente de trabalho centrado no bem-estar, motivação e retenção dos colaboradores. A sua abordagem baseia-se em três pilares fundamentais: adaptabilidade, inclusão e liderança próxima.
A gestão de tempos flexível—com verdadeira independência sobre horários—classifica-se como um dos principais benefícios para os colaboradores, promovendo o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e reduzindo o burnout. Isso impulsionou diretamente a produtividade e a satisfação da equipe.
A empresa também se destaca pelo seu compromisso com a inclusão. Ao desenvolver culturas diversas e abertas, onde todos se sentem seguros para serem autênticos e expressar ideias, a msg life Iberia fomenta a inovação e uma coesão de grupo mais forte. Valorizando trajetórias profissionais únicas, incluindo mudança de carreira, ajuda a construir equipas complementares melhor preparadas para enfrentar desafios tecnológicos complexos.
A proximidade entre equipas e líderes cultiva uma cultura de confiança. A verdadeira disposição dos gestores em ouvir e considerar o feedback dos colaboradores acelera a tomada de decisões, aumenta o envolvimento e promove a colaboração interfuncional.
Esses esforços conquistaram à msg life Iberia a certificação de Excelente Lugar para Trabalhar, com base no feedback dos colaboradores. O prémio sublinha a forte cultura interna e a abordagem de liderança da empresa.
Parte do grupo msg global—um líder em soluções tecnológicas para seguros— a msg life Iberia continua a crescer através de inovação e desenvolvimento de competências, reforçando o seu papel como um ator chave nos ecossistemas tecnológicos nacionais e globais.
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