Perante a crescente demanda por habilidades e formação em tecnologia, msg life Iberia, um fornecedor de soluções de TI para o setor de seguros e parte do Porto Tech Hub, destaca a importância de cultivar um ambiente de trabalho centrado no bem-estar, motivação e retenção dos colaboradores. A sua abordagem baseia-se em três pilares fundamentais: adaptabilidade, inclusão e liderança próxima.
Gestão do tempo flexível—com uma genuína autonomia sobre horários—figura entre os principais benefícios para os colaboradores, promovendo um equilíbrio entre vida pessoal e profissional e reduzindo o burnout. Isso aumentou diretamente a produtividade e a satisfação da equipa.
A empresa também se destaca pelo seu compromisso com a inclusão. Ao desenvolver culturas diversificadas e abertas onde todos se sentem seguros para ser autênticos e partilhar ideias, a msg life Iberia fomenta a inovação e uma coesão mais forte da equipa. Valorizar percursos profissionais não convencionais, incluindo mudanças de carreira, ajuda a construir equipas complementares, melhor preparadas para enfrentar desafios tecnológicos complexos.
A proximidade entre equipas e líderes cultiva uma cultura de confiança. A genuína vontade dos gestores de ouvir e considerar o feedback dos colaboradores acelera a tomada de decisões, aumenta o envolvimento e promove a colaboração interfuncional.
Esses esforços valeram à msg life Iberia a certificação de Excelente Lugar para Trabalhar, com base no feedback dos colaboradores. O prêmio sublinha a forte cultura interna e a abordagem de liderança da empresa.
Parte do grupo global msg—um líder em soluções tecnológicas para seguros—msg life Iberia continua a crescer por meio da inovação e desenvolvimento de talentos, reforçando o seu papel como um jogador-chave em ecossistemas tecnológicos nacionais e internacionais.
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