Um novo estudo da Emergn revela que 55% dos executivos acreditam que os projetos de IA estão a aumentar a fadiga em vez de a reduzir. Apesar de 82% verem a transformação tecnológica como crucial para a competitividade, as constantes mudanças estão a sobrecarregar as equipas: 45% relatam burnout, 36% consideraram deixar a empresa, e muitos sentem-se subtreinados ou mal informados.
Alex Adamopoulos, CEO da Emergn, observa que “a fadiga não provém da IA em si, mas de como as organizações a implementam. Sem clareza, formação prática e mudanças geríveis, a IA torna-se apenas mais um fardo.” Ele alerta que sobrecarregar as equipas coloca em risco erros, diminuição da inovação e atrito.
A mitigação exige um ritmo responsável de mudança, envolvimento antecipado dos colaboradores, comunicação clara e simplificação dos fluxos de trabalho—colocando as pessoas em primeiro lugar, não apenas a tecnologia.
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