Diz-se que a Intel está a planear subcontratar quase todas as funções que não estão diretamente relacionadas com o seu negócio principal. Isso inclui áreas como marketing, recursos humanos, TI, finanças e outros papéis de apoio, de acordo com informações partilhadas por uma fonte de alto nível dentro da empresa.
Esta grande mudança ocorre após a Intel já ter anunciado planos para despedir 20.000 trabalhadores.
A empresa está a mover-se rapidamente para simplificar as suas operações e focar-se mais nas suas competências principais em engenharia e fabricação.
Embora alguns papéis possam ficar internos, o plano abrange “quase todos” os postos não essenciais.
Isto demonstra o esforço da Intel para cortar custos, trabalhar de forma mais eficiente e manter-se competitiva no mundo em rápida mudança dos semicondutores.
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